Українська Українська Русский Русский

Людина, його трудовий шлях і пенсійна справа унікальні...

Пенсійний центр
- юридична допомога з пенсійних питань -

Достроковий вихід на пенсію у разі розірвання трудового договору

Відповідно частини 1 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» особам, трудовий договір із якими розірвано за певних обставин, яким на день звільнення залишилося не більше як півтора року до досягнення пенсійного віку, за умови їхньої реєстрації у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи та якщо вони мають необхідний страховий стаж, може бути призначена дострокова пенсія за віком.

Отже, умовами дострокового виходу на пенсію є: звільнення, вік (не більше 1,5 року до досягнення пенсійного віку), відсутність підходящої роботи у державній службі зайнятості та стаж.

Щодо обставин звільнення – у такому випадку це може бути звільнення з ініціативи власника або у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці (у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників), а також у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я.

При цьому якщо звільнення відбулося у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я, реєструватися у державній службі зайнятості не потрібно. Однак невідповідність працівника підтверджує документ, який містить інформацію, наведену в первинній обліковій документації закладу охорони здоров’я, а саме:

– довідка закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;

– повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або виписка з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальна програма реабілітації (за умови надання її особою);

– медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, видана комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

Копію медичних документів також надають до органів Пенсійного фонду у разі звернення за достроковим виходом на пенсію.

Якщо ж звільнення відбулося з ініціативи власника або у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, особа має зареєструватися у державній службі зайнятості протягом 30 календарних днів з дати звільнення та протягом семи календарних днів має бути відсутня підходяща для неї робота.

Щодо необхідного стажу для призначення дострокової пенсії для чоловіків – це 35 років і 30 років – для жінок.


Відгуки наших клієнтів