Пенсія для шахтарів і підземних працівників: як вийти на пенсію раніше

Праця під землею, зокрема в шахті, є досить важкою, яка потребує від людини багато сил і витривалості. Крім того, такі роботи, у більшості випадків, супроводжуються погіршенням здоров’я осіб, які тривалий час перебувають під землею. У зв’язку з цим держава подбала про те, що особи, які зайняті на таких роботах, отримали відповідні пільги, зокрема стосовно призначення пенсії.

Робота під землею в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, у геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників і копалень належить до робіт із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Саме така робота передбачена у Списку № 1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 461.

Серед професій, які відповідають таким роботам, можна виділити: гірники підземні, майстри гірничі підземних дільниць, нормувальники гірничі на підземних роботах, гірники очисного забою, прохідники тощо. Характеристики та кваліфікаційні вимоги цих професій передбачені Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 5. Добувна промисловість).

Необхідно відзначити, що однією із найпоширеніших професій, за якою здебільшого отримують пільгову пенсію за віком, є гірник підземний. Серед обов’язків за цією професією є виконання робіт на плитах і заїздах з видаванням на робочому місці гірничої маси, підкочування навантажених і порожніх вагонеток через заїзди, очищення вагонеток, машин, механізмів тощо.

Які ж умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, які зайняті повний робочий день на підземних роботах?

Сутність такого виду пенсії полягає в тому, що особа може вийти на пенсію зі зниженим віком, а саме у 50 років (за загальним правилом пенсійний вік становить 60 років). Головною умовою для цього є наявність страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, із них не менше 10 років на роботах за Списком № 1, і не менше 20 років у жінок, із них не менше 7 років 6 місяців на роботах за Списком № 1.

Яким чином можна підтвердити стаж роботи за Списком № 1?

Основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Для того, щоб період роботи під землею в шахті був зарахований як пільговий стаж, відповідний запис у трудовій книжці має містити відомості, які б відображали характер та умови роботи. Приміром, якщо особа працювала гірником підземним, запис у трудовій книжці повинен мати приблизно такий вигляд: «Прийнятий гірником підземним з повним робочим днем під землею». У такому разі проблем із зарахуванням стажу бути не повинно.

У деяких випадках трудова книжка може не містити відповідних записів. Виходом із цієї ситуації є отримання уточнюючих довідок з підприємств або їх правонаступників. Однак вони надаються лише тоді, коли трудова книжка не містить відомостей, з яких можна встановити характер та умови праці, які в сукупності дають право на пенсію на пільгових умовах.

Проте на практиці органи пенсійного фонду саме і відмовляють у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, які зайняті повний робочий день на підземних роботах, унаслідок відсутності уточнюючих довідок. І це попри належним чином заповнену трудову книжку із записами. Логічно, що виходом із такої ситуації може бути надання відповідних довідок. Однак, що робити, якщо документи підприємства не збереглися або перебувають на непідконтрольній Україні території? Єдиним виходом буде звернення до суду із позовом про зобов’язання пенсійного органу зарахувати відповідні періоди роботи до пільгового стажу.

Верховний суд у багатьох своїх рішення зазначав, що відсутність в особи уточнюючої довідки про характер роботи та характеристики виконуваної роботи за наявності належним чином оформленої трудової книжки не спростовує наявності у працівника відповідного пільгового стажу роботи.

Отже, як висновок можна зазначити, що призначення пенсії працівникам на підземних роботах не є якоюсь складною дією. Головним фактором, який дійсно впливає на це, є належним чином заповнена трудова книжка. Навіть у разі незарахування періодів роботи до пільгового стажу, завжди можна звернутися до суду для захисту своїх прав, тим паче судова практика перебуває на боці працівників.