Як отримати пільгову пенсію при роботі в кар’єрі або руднику

Чимало людей у нашій державі працює на роботах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці (Список № 1), які дають право на пільгову пенсію. До таких, зокрема, належить робота у рудниках, відвалах, кар’єрах і розрізах на роботах із видобування корисних копалин. Особи, зайняті на таких роботах, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Законодавець не виділяє окремих професій, які відповідають таким роботам. Це можуть бути гірники, майстри, слюсарі, електрослюсарі, водії, маркшейдери, однак які працюють саме у розрізах, кар’єрах, рудниках і відвалах на роботах із видобування корисних копалин завглибшки 150 метрів і глибше.

Як приклад можна розкрити професію маркшейдера кар’єра рудника. Її характеризують виконання усіх маркшейдерських робіт на закріплених дільницях кар’єра та рудника, створення опорних мереж для знімання гірничих виробок, складання маркшейдерської гірничографічної документації тощо.

Які ж умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день у розрізах, кар’єрах, рудниках і відвалах на роботах із видобування корисних копалин завглибшки 150 метрів і глибше?

Сутність пільгової пенсії полягає у можливості виходу на пенсію зі зниженим пенсійним віком – 50 років. Проте умовою такого виходу є те, щоб потенційний пенсіонер (чоловік) мав не менше 25 років страхового стажу, із яких не менше 10 років на роботах за Списком № 1.

Яким чином можна підтвердити стаж роботи у кар’єрах, розрізах на роботах із видобування корисних копалин?

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Для того, щоб період роботи у кар’єрах, розрізах і рудниках був зарахований як пільговий стаж, відповідний запис у трудовій книжці має містити відомості, які б відображали характер та умови роботи. Як приклад можна привести такий: «Прийнятий водієм автотранспортних засобів із повним робочим днем у кар’єрі завглибшки 150 метрів і глибше». Невеликою за змістом, але важливою за суттю є деталь перебування у кар’єрах завглибшки 150 метрів і глибше. Такий запис згідно з чинним законодавством дозволяє зарахувати його до пільгового стажу.

Водночас існують випадки, коли трудова книжка не містить необхідних записів про той чи інший період роботи. Тому законодавство передбачає отримання уточнюючих довідок із підприємств, за допомогою яких можна підтвердити не лише стаж роботи, але й зайнятість у відповідній роботі, яка дає право на пільгову пенсію.

Зазвичай пенсійний фонд відмовляє у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за зазначеними професіями у разі відсутності довідок. Проте трапляється, що особа не має змогу їх отримати, маючи при цьому належним чином заповнену трудову книжку.

На щастя, виходом із цієї ситуації є суд, який сформував з цього питання правову позицію, згідно з якою наявність трудової книжки з належними записами позбавляє необхідності отримання уточнюючої довідки для підтвердження характеру роботи та не спростовує наявності у працівника відповідного пільгового стажу роботи.

Отже, потрібно слідкувати за правильністю заповнення записів у трудовій книжці, щоб вони відображали характер виконуваної роботи, на якій була зайнята особа. Інакше слід додатково отримати уточнюючі довідки, за якими можна розраховувати на призначення пільгової пенсії. Однак якщо ПФУ вчиняє незаконні дії, необхідно звертатися до суду за захистом своїх прав.