Пільгова пенсія дозувальнику гарячого ворочання: умови, права та захист

Після закінчення трудової кар’єри особа іде на заслужений відпочинок та отримує пенсію, зазвичай це трапляється у 60 років, але особа до цього часу має відпрацювати загалом 28 років.

Але особи, які тяжко працювали на роботах, які передбачені Кабінетом Міністрів у Списку № 1 і Списку № 2, тобто з важкими або особливо важкими умовами праці, мають право достроково вийти на пенсію. До таких осіб належать громадяни, які працювали дозувальниками гарячого повертання у таких категоріях: підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин.

Зокрема, до особливих умов виходу на пенсію належить вік, коли в особи виникає право на пенсію. Ці особи можуть отримувати пенсійне забезпечення після 50 років, але за умови, що вони працювали на «списочних» роботах 10 років – для чоловіків і 7 років та 6 місяців – для жінок. Але додатковою умовою є те, що особа повинна отримати загалом 25 років стажу, із урахуванням «списочних» робіт.

Однак іноді після подання документів для призначення пенсії в особи можуть виникнути певні труднощі. Можливо, в особи у трудовій книжці будуть певні виправлення, відповідальна особа відділу кадрів не поставила свого підпису чи відсутня десь печатка. За таких умов особі може бути відмовлено в нарахуванні пенсії, якщо вона не надасть підтвердної довідки. Громадянин може отримати таку довідку за власним запитом до підприємства або за допомогою адвокатського запиту. Якщо підприємство вже ліквідоване – такий запит подається до архівної установи.

Але існують випадки, коли органи ПФУ зловживають своїми повноваженнями та запитують такі довідки без будь-якої на те підстави. У такому випадку, якщо ви не можете чи не хочете отримувати довідку, ви можете оскаржити такі дії до суду та зарахувати «спірний» період стажу.

Як правило, суд у таких справах стає на бік громадянина, зараховує ці періоди до трудового стажу й зобов’язує ПФУ зарахувати його та призначити пенсію.