Пенсія для сепараторників: як оформити за Списком № 1

Сепараторники під час виконання своїх професійних обов’язків виконують цілу низку повноважень, які пов’язані з процесом сепарації, що здійснюється на різноманітних механізмах. Окрім цього, така професія вимагає спеціальних знань і вмінь.

Відповідно до Класифікатора професій України (ДК 003:2010) така професія відповідає коду 8112. Представники цієї професії як жодної іншої розуміють, наскільки важкою та шкідливою для здоров’я є робота. Звісно, держава теж відзначила цей факт. Саме тому законодавцями були передбачені спеціальні умови для представників цієї професії щодо виходу на пенсію (пільгові умови). Так, зокрема, для сепараторників було передбачено, що представник зазначеної професії може вийти на пенсію не у 60 років, як передбачено загальним правилом, а вже у 50 років. Головною умовою для цього є наявність страхового стажу не менше 25 років – для чоловіків, із них не менше 10 років на роботах за Списком № 1, і не менше 20 років – для жінок, із них не менше 7 років 6 місяців на роботах за Списком № 1.

Загалом, під час аналізу судової практики можна виділити групу спорів, які стосуються установлення факту роботи на посаді, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Загальновідомим є той факт, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. На жаль, інколи трудова книжка може бути заповнена неналежним чином чи не містити записів про роботу, яка має право на пільгову пенсію. У таких випадках ви маєте отримати уточнювальні довідки з підприємств або їх правонаступників та надати їх до пенсійного фонду. Однак їх надають лише в тому випадку, якщо трудова книжка не містить вищевказаних записів. Якщо ж у трудовій книжці відповідні записи є, рекомендуємо вам все ж таки отримати уточнювальні довідки, оскільки на практиці органи пенсійного фонду часто відмовляють у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах працівникам через те, що у них відсутні уточнювальні довідки навіть за наявності заповненої трудової книжки із записами. Однак тут може виникнути проблема: а якщо документи підприємства не збереглися чи перебувають на непідконтрольній Україні території? У такому разі єдиним виходом буде звернення до суду із позовом про зобов’язання пенсійного органу зарахувати відповідні періоди роботи до пільгового стажу.

Як підсумок можна відзначити, що із урахуванням тяжких і шкідливих для здоров’я умов роботи сепараторником законодавцем були передбачені певні пільги щодо призначення пенсії за віком для представників цієї професії. Однак на практиці інколи виникають проблеми з призначенням пенсії. В такому випадку треба звертатися до суду.