Як машиністу конвеєра вийти на пенсію у 50 років: судова практика та поради

Чи замислювались ви, коли потрібно виходити на пенсію? Кожен другий скаже, що право на пенсію виникає після досягнення 60 років. Так, дійсно, за загальним правилом пенсія призначається у 60 років і за наявності 28 років стажу (станом на 2021 рік). Однак це, як було зазначено, за загальним правилом. Виключенням із нього є випадки призначення пенсії раніше вказаного строку.

Хто ж має право на пенсію до 60 років? Воно розповсюджується на осіб, які зайняті на важких роботах. Законодавець передбачив два переліки робіт – Список № 1 та Список № 2, які містять вичерпний перелік робіт, які дають право на пільгове призначення пенсії. За Списком № 1 особа може вийти на пенсію у 50 років, а за Списком № 2 – у 55 років.

Цю статтю присвячено роботі машиніста конвеєрів, зайнятого на дробильних, випалювальних, збагачувальних, огрудкувальних і шихтувальних фабриках (у цехах) рудних і нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію. Така робота передбачена Списком № 1, а тому дає право на пільгове призначення пенсії.

Робота машиніста конвеєрів полягає, зокрема, у керуванні конвеєрами, елеваторами, шнеками, живильниками, перевантажувальними візками, приводною станцією конвеєра; здійсненні реверсування і перемикання руху конвеєрів, регулюванні ступеня їх завантаження; регулюванні натяжних пристроїв і руху стрічки; стеженні за справним станом перевантажувальних візків, натяжних барабанів, редукторів живильників, автоматичних пристроїв, установлених на конвеєрі, за правильним розвантаженням матеріалів у приймальні агрегати.

Коли машиніст конвеєрів може вийти на пенсію?

Як відомо, головними умовами для виходу на пенсію є вік і стаж. Що стосується пільгових пенсій, то тут нічого не змінюється, однак існує вимога про відпрацювання відповідної кількості років на конкретних роботах. Зокрема, машиніст конвеєрів може вийти на пенсію у 50 років за умови відпрацювання загальної кількості стажу в розмірі 25 років, із яких 10 років має бути робота саме машиністом конвеєрів.

У разі відповідності усім умовам можна спокійно йти до пенсійного фонду і подавати документи на пенсію. Першим і найголовнішим документом, який подається, – це трудова книжка. Саме цей документ слугує підставою для зарахування відповідних періодів роботи до загального та пільгового стажу.

Варто зауважити, що не всі періоди роботи на важких роботах можуть бути зараховані до пільгового стажу. Умовою для такого зарахування є належне оформлення запису про роботу в трудовій книжці, наприклад: «Прийнятий на повний робочий день машиністом конвеєрів, зайнятим на збагачувальних фабриках рудних і нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію».

Бувають випадки, коли особа або не має трудової книжки, або деякі записи у ній неправильно оформлені. У такому разі єдине, що залишається, – це отримати уточнювальні довідки з підприємств, де особа працювала, або підтверджувати періоди роботи показаннями свідків (процедура здійснюється безпосередньо у пенсійному фонді).

На жаль, навіть за належно оформленої трудової книжки органи пенсійного фонду все одно вимагають в осіб надання додаткових довідок, які б підтверджували зайнятість на роботах, що дають право на пільгову пенсію. Як правильно діяти в такому випадку?

Судова практика свідчить, що наявність трудової книжки із записами, із яких можна встановити характер виконуваної роботи й умови праці, означає відсутність обов’язку щодо надання уточнювальних довідок. Тобто суди підтверджують незаконність дій пенсійного фонду. Тому в разі якщо ви опинились заручником такої ситуації, потрібно звертатися тільки до суду.

Прикладом із судової практики, де суд також застосував вищенаведену позицію, можуть слугувати рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 31 травня 2021 року у справі № 160/4602/21, рішення Донецького окружного адміністративного суду від 23 липня 2020 року у справі № 200/5884/20-а, постанова Верховного суду від 27 квітня 2020 року у справі № 648/1613/17.