Як бригадиру двору изложниць оформити пільгову пенсію за Списком № 1

Як відомо, пенсії бувають декількох видів. Одні особи мають право на загальну пенсію, яку призначають за умови досягнення 60 років і наявності 28 років стажу (станом на 2021 рік). Інші мають право на пенсію за вислугою років, унаслідок відпрацювання відповідної кількості років у певній сфері (працівники закладів охорони здоров’я, освіти тощо).

Водночас слід наголосити на такому виді пенсії, як пільгова за віком. Сутність її полягає в тому, що особи мають право вийти на пенсію зі зниженим пенсійним віком. Головною особливістю є зайнятість особи на відповідних роботах, які саме і дають право на пільгову пенсію.

Законодавець передбачив перелік робіт, які дають право на пільгову пенсію. Він закріплений у так званих Списках № 1 та № 2. Їхня різниця полягає в тому, що перший Список передбачає більш важчі роботи, ніж другий. Це, у свою чергу, напряму впливає на пенсійне забезпечення, адже за Списком № 1 пенсійний вік установлюють у розмірі 50 років, а за Списком № 2 – у розмірі 55 років.

Поговоримо про таку професію, як бригадир двору виливниць, що зайнятий у сфері виробництва сталі та феросплавів з підготовки сумішей і ремонту металургійних печей. Цю професію передбачено Списком № 1, а тому вона дає право на пільгову пенсію за віком.

Завданням роботи бригадира двору виливниць полягає в організації та веденні роботи у дворах виливниць з підготовки сталерозливних сумішей і подаванні їх під розливання відповідно до графіка випуску виплавлень; в установленні та центруванні виливниць на піддонах, установленні утеплювачів на виливниці; у контролі правильності укладання пробок і металевих пластин у виливниці, якості набирання та продування піддонів, очищення та змазування виливниць, установленні центрових на піддони і засипання їх піском, якості футерування утеплювачів, набирання та сушіння центрових тощо.

Умовами для виходу на пенсію за віком на пільгових умовах бригадирам двору виливниць є досягнення 50-річного віку та наявність 25 років стажу, серед яких 10 років – робота бригадиром.

Документом, який підтверджує зайнятість на такій роботі, є трудова книжка. При цьому вона має бути належним чином заповнена. Прикладом правильного запису роботи може бути такий: «Прийнятий на повний робочий день бригадиром двору виливниць, що зайнятий у підготовці сумішей і ремонті металургійних печей».

Якщо ж трудова книжка не містить записів, які б дозволяли зарахувати відповідний період роботи у пільговий стаж, потрібно отримувати уточнювальні довідки. Вони підтверджуватимуть зайнятість на пільгових роботах і видаються або безпосередньо роботодавцем, або архівними установами, якщо підприємство ліквідоване.

Однак на практиці органи пенсійного фонду деколи все одно вимагають подання уточнювальних довідок, попри наявність належним чином заповненої трудової книжки. Чи є такі дії пенсійного фонду законними? Ні. Якщо ж у вас відсутня можливість надати такі довідки, доведеться йти до суду.

Із цього приводу вже розроблено сталу судову практику, згідно з якою вимога пенсійного фонду щодо надання уточнювальних довідок є незаконною за наявності трудової книжки із записами, з яких можна встановити характер виконуваної роботи та умови праці.

Прикладом із судової практики, де суд також застосував вищенаведену позицію, може бути рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2019 року у справі № 200/11512/19-а та постанова Верховного суду від 27 квітня 2020 року у справі № 648/1613/17.