Як лудильнику гарячим способом оформити пенсію за Списком №1

Питання пенсійного забезпечення є найбільш обговорюваними у суспільстві. Це пов’язано з бюрократизацією процедури та низьким рівнем правової свідомості громадян.

Чинне законодавство України розмежовує різні види пенсій та умови для виходу на них. Таким чином держава намагається врахувати умови праці особи, важливість професії для країни, ризики для життя та здоров’я тощо.

Наприклад, пересічна особа може вийти на пенсію у разі досягнення 60 років і за наявності хоча б 28 років (за умови виходу на пенсію 2021 року) страхового стажу. Однак лудильник гарячим способом має право вийти на пенсію раніше. Це пов’язано з шкідливими для здоров’я умовами його роботи.

Зокрема, лудильник гарячим способом завантажує жерсть у магнітний живильник лудильного агрегату, додає у ванну лудильного агрегату масло та стежить за температурою масла у ванні, здійснює процес лудіння простих деталей і виробів ручним способом у ванні, готує матеріали для лудіння, очищає та протравлює деталі перед лудінням, визначає готовність полуди зовнішнім оглядом і механічним способом, промиває й сушить деталі після лудіння тощо.

У зв’язку з цим лудильник гарячим способом виходить на пенсію у разі досягнення 50 років за умови наявності хоча б 25 років (жінкам – 20 років) стажу, із якого не менш як 10 (жінкам – 7 років 6 місяців) років на роботі лудильником або іншій «списковій» професії.

Слід зазначити, що чимало людей стикаються з проблемою підтвердження «спискового» стажу. Зазвичай це пов’язано з можливими недоліками у записах трудової книжки. У таких випадках необхідно отримувати уточнювальну довідку про стаж із підприємства або архівної установи. Однак співробітники пенсійного фонду часто зловживають нормами закону та вимагають такі довідки навіть тоді, коли із записами у трудовій усе гаразд і у поданні довідок немає потреби. І якщо подати довідку не виходить, ПФУ приймає рішення про відмову в призначенні пенсії.

Для вирішення питання необхідно ознайомитись із судовою практикою, яка в цій ситуації є одностайною й усталеною: якщо із записів трудової книжки можна встановити пільговий характер робіт, вимога надати довідку про стаж є протиправною.

Отримавши рішення про відмову, перше, що потрібно зробити, – це звернутися до юриста чи адвоката, який проаналізує її на предмет правомірності та порадить найбільш оптимальний варіант призначення пенсії.