Як домогтися подвійного зарахування стажу в медичних установах

А чи знали ви, що робота на деяких посадах дає право на зарахування такого періоду до стажу в подвійному розмірі? Закон України «Про пенсійне забезпечення» передбачає, що робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у закладах з надання психіатричної допомоги зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Проте на практиці цю норму органи пенсійного фонду ігнорують, у результаті чого пенсіонери отримують менший розмір пенсії.

З таким питанням до нас звернулася пані Бринза, яка 26 років пропрацювала і продовжує працювати в інфекційному закладі – протитуберкульозному диспансері. Будучи уже на пенсії та знаючи про можливість подвійного обрахування стажу, вона звернулась до пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії. Як виявилось, пенсійний фонд зарахував у подвійному розмірі тільки періоди роботи до 01.01.2004 р. – близько 6 років, а періоди після 01.01.2004 р. залишив в одинарному розмірі. Причиною цього опинилася позиція пенсійного фонду, що починаючи з 01.01.2004 р. із огляду на норми Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», подвійне обрахування стажу застосовується лише в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Отже, у результаті цього 20-річний період роботи пані Бринзи не зарахували у подвійному розмірі, внаслідок чого вона недоотримала значне збільшення до пенсії.

Проаналізувавши цю ситуацію та документи клієнта, ми вирішили звернутися до суду із позовною заявою. Обґрунтування нашої позиції полягало в наступному.

Редакція статті 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яка надає право на зарахування відповідних періодів роботи до стажу у подвійному розмірі, є чинною на теперішній час. У той самий час норми Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» жодним чином не скасовують положень вищезгаданого Закону та не зупиняють його дію.

До того ж нинішні положення Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», які встановлюють, що пільговий порядок обчислення стажу роботи застосовується лише в частині визначення права на пенсію, звужують зміст наявних прав пані Бринзи. Вказане є порушенням, зокрема, статті 22 Конституції України.

Усі твердження були підкріплені актуальною практикою Верховного суду.

Розглянувши справу, суд першої інстанції повністю підтримав нашу позицію та підтвердив, що пенсійний фонд неправомірно не зарахував періоди роботи пані Бринзи до стажу у подвійному розмірі. Як наслідок, суд зобов’язав пенсійний фонд зарахувати пані Бринзі періоди роботи з 01.01.2004 р. до стажу роботи у подвійному розмірі.

Варто відзначити, що пенсійний орган скористався своїм правом на подання апеляційної скарги. Але суд апеляційної інстанції знову був на нашому боці та підтвердив законність рішення суду першої інстанції.

Отримавши рішення суду, яке набрало законної чинності, ми звернулися до пенсійного фонду для його виконання. Результатом був перерахунок пенсії пані Бринзи та збільшення її пенсії на 5000 гривень.

Із рішенням суду можна ознайомитись за посиланням: https://reyestr.court.gov.ua/Review/109850666.