Пенсія за Списком № 1: як рентгенолаборанту відстояти своє право

Кожен з нас сподівається, що маючи багаторічний трудовий стаж, він отримуватиме пенсію, що відповідатиме його трудовим заслугам.

Чинне законодавство передбачає призначення пенсій на пільгових умовах деяким категоріям працівників, зокрема тим, хто працював на місцях з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці.

Пунктом першим частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено призначення пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та за результатами атестації робочих місць, – після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 затверджено нову редакцію Списку № 1, яка, порівняно з попередньою редакцією, зазнала деяких змін і скорочень.

Так, у розділі ХІХ «Охорона здоров’я» Списку № 1 у редакції 2003 року передбачено право на пільгову пенсію за віком для лікарів-рентгенологів і лікарів, які працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок), а також для рентгенолаборантів, включаючи тих, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок) і флюорографічних кабінетах.

Іншими словами, право на пенсію за віком на пільгових умовах раніше мали не лише лікарі-рентгенологи, які працюють у відділеннях інтервенційної радіології, а й також ті, хто працює у рентгенкабінетах і флюорографічних кабінетах.

Водночас у розділі ХІХ «Охорона здоров’я» оновленого Списку № 1 вказані лікарі-рентгенологи та лікарі, які займаються у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок), а також лише ті рентгенолаборанти, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).

Отже, згідно з оновленою редакцією списків, право на пенсію за віком на пільгових умовах залишено тільки для лаборантів, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).

Варто зазначити, що згідно з усталеною практикою Верховного Суду, застосуванню підлягають списки, що діяли на момент, коли особа працювала за вказаною в них спеціальністю.

Це означає, що якщо станом на 2016 рік, коли було введено нову редакцію Списку № 1, ви мали необхідну кількість стажу, у вас зберігається право виходу на пенсію на пільгових умовах.

Крім того, Конституційний Суд України у своєму рішенні № 1-р/2020 від 23 січня 2020 року вказав, що застосуванню підлягають: стаття 13, частина друга статті 14, пункти «б» – «г» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення», які передбачають, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останнього місця роботи: працівники, зайняті за Списком № 1, чоловіки – після досягнення 50 років і наявності стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки – після досягнення 45 років і наявності стажу роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Таким чином, жінки-рентгенолаборанти, що на 2016 рік мали щонайменше 7 років 6 місяців стажу на вказаній роботі, на дату звернення за пенсією досягли 50 років і мають щонайменше 15 років загального стажу, і чоловіки-рентгенолаборанти, що на 2016 рік мали щонайменше 10 років стажу на вказаній роботі, на дату звернення за пенсією досягли 50 років і мають щонайменше 20 років загального стажу, мають право на призначення їм пенсії за віком на пільгових умовах.

Однак Пенсійний фонд України часто нехтує зазначеними нормами та порушує права пенсіонерів на належні їм виплати, відмовляючи у призначенні пенсії.

Що ж робити у випадку, якщо ви отримали таку відмову? Як захистити свої права?

У разі протиправних дій Пенсійного фонду України вам слід звернутися до адвокатів, що спеціалізуються на пенсійних питаннях.

Пенсійний центр має великий досвід представництва своїх клієнтів у судових спорах з Пенсійним фондом України, зокрема щодо призначення пенсій на пільгових умовах. Наші спеціалісти готові надати вам детальну консультацію, вивчити вашу ситуацію, знайти індивідуальний підхід до неї та запропонувати стратегію успішного захисту ваших інтересів.