Як перейти на пенсію за віком без втрат: юридичні поради

Законодавство України передбачає багато різних видів пенсій: пенсія за віком, пенсія по інвалідності, пенсія по втраті годувальника, пенсія за вислугу років тощо.

Особливо поширеними є пенсія за віком і пенсія за вислугу років.

Пенсія за віком призначається чоловікам і жінкам при досягненні 60 років, за наявності страхового стажу не менш ніж 30 років (у 2024 році – 31). Для призначення пенсії за віком важлива лише сама наявність страхового стажу, а не посади пенсіонера протягом його трудової діяльності.

Пенсія за вислугу років призначається особам, робота яких пов’язана зі швидкою втратою професійних навичок (працездатності), що може настати до досягнення цими особами віку, потрібного для набуття права на пенсію за віком.

Таким чином, для призначення пенсії за вислугу років в особи має бути щонайменше 25 років стажу на роботах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років.

До категорії працівників, яким законодавство надає право на вихід на пенсію за вислугу років, належать працівники освіти, медики, пілоти, моряки та інші.

Водночас отримання пенсії за вислугу років не позбавляє права в подальшому перейти на пенсію за віком.

Частою є ситуація, коли пенсіонер, що отримував пенсію за вислугу років, після досягнення пенсійного віку для збільшення розміру пенсійного забезпечення вирішує перейти на пенсію за віком. Однак такі особи можуть стати жертвами зловживань органів Пенсійного фонду України.

Так, пенсійний орган може відмовити у переході на інший вид пенсії через відсутність необхідного страхового стажу, протиправно не врахувавши до нього деякі періоди роботи через формальні причини (неправильне заповнення трудової книжки, помилки в написанні ПІБ пенсіонера в документах про трудову діяльність тощо).

Крім того, навіть у разі, коли пенсійний орган переведе пенсіонера на пенсію за віком, пенсія може виплачуватись у розмірі, меншому за встановлений законодавством.

Так, одним із важливих показників, що враховується при розрахунку розміру пенсії, є середня заробітна плата в Україні за три роки до звернення за пенсією. Цей показник має прямо пропорційний вплив на загальний розмір пенсії.

За приписами законодавства, у разі, якщо особа переходить на інший вид пенсії, що передбачений іншим законом, до уваги має братися показник середньої заробітної плати за три роки до звернення за новим видом пенсії.

Отже, оскільки пенсія за вислугу років передбачена Законом України «Про пенсійне забезпечення», а пенсія за віком – Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у разі переходу з першого виду пенсії на другий має братися до уваги саме новий показник середньої заробітної плати.

Проте, як показує практика, органи Пенсійного фонду України часто зловживають своїми повноваженнями та при переході на пенсію за віком продовжують використовувати старий показник середньої заробітної плати в Україні (за три роки до звернення особи за пенсією за вислугу років) для розрахунку пенсії, що суттєво зменшує її розмір.

Водночас судова практика з цього питання одностайна – суди всіх інстанцій погоджуються з тим, що такі дії пенсійного органу є протиправними, а пенсіонери заслуговують на виплату пенсії в належному розмірі.

Для захисту своїх прав слід бути обізнаним у них і стежити за недопущенням їх порушення. У цьому Вам допоможе юрист з пенсійних питань.

Спеціалісти «Пенсійного центру» мають багаторічний досвід у захисті прав пенсіонерів як у судовому, так і в позасудовому порядку. Наші юристи та адвокати завжди готові допомогти Вам з’ясувати, чи допущено пенсійним органом порушення Ваших прав, і вказати на способи їх відновлення.

Ми пропонуємо Вам послугу з перевірки матеріалів Вашої пенсійної справи і альтернативного перерахунку розміру Вашої пенсії відповідно до положень законодавства.

За результатом нашої роботи ми надамо Вам звіт, з якого Ви побачите, чи були органами Пенсійного фонду України порушені Ваші права на отримання пенсії у належному розмірі, а також шляхи вирішення цієї ситуації.

Якщо Ви шукаєте надійного захисника Ваших прав – звертайтеся до «Пенсійного центру» вже сьогодні!