Суд зобов'язав Пенсійний фонд України зарахувати період навчання до пільгового стажу та призначити пенсію

Призначення пенсії є одним з ключових соціальних прав громадян, яке забезпечує їхню фінансову стабільність після досягнення пенсійного віку. Проте на практиці трапляються випадки, коли заявникам необґрунтовано відмовляють у призначенні пенсії через незарахування того чи іншого періоду страхового стажу.

Саме з такою ситуацією зіткнувся пан Бегма, який у листопаді 2023 року подав заяву про призначення пільгової пенсії (шахтарської) через вебпортал Пенсійного фонду України. Однак у призначенні пенсії йому було відмовлено у зв’язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Заявнику не було зараховано до пільгового стажу період навчання у професійно-технічному навчальному закладі, а також до загального та пільгового стажу період роботи, за який не були сплачені внески.

Проаналізувавши відмову пенсійного органу та документи клієнта, ми вирішили звернутися до суду з позовною заявою. Обґрунтування нашої позиції полягало в наступному.

Пан Бегма протягом 1997–2002 років навчався у професійно-технічному навчальному закладі за професією «гірничий технік-електромеханік». Час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний стаж і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Однак до спірних правовідносин має застосовуватись законодавство, чинне на момент їх виникнення, а саме Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 590.

Ним передбачено, що в загальний стаж роботи зараховується також навчання в училищах і школах системи державних трудових резервів і системи професійно-технічної освіти. При цьому не встановлено обмежень щодо часу працевлаштування особи або її конкретної професії.

Відмову в зарахуванні періоду роботи з 19.09.2023 по 17.11.2023 Пенсійний фонд обґрунтував тим, що до страхового та пільгового стажу зараховується період до дати, що міститься в Реєстрі застрахованих осіб, а також згідно з довідкою про пільговий стаж.  Проте згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Уточнювальні довідки для підтвердження спеціального трудового стажу або інші документи необхідно надавати лише в разі, коли відсутні відповідні відомості в трудовій книжці.

Отже, відсутність у позивача уточнювальної довідки не спростовує наявності у працівника відповідного пільгового стажу роботи.

Суд першої інстанції позов задовольнив, скасував рішення пенсійного органу про відмову в призначенні пенсії пану Бегмі, зобов’язав зарахувати період навчання з 1997 по 2002 роки до пільгового стажу, а також відповідний період роботи до загального та пільгового стажу, а також зобов’язав призначити пенсію.

 Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, орган Пенсійного фонду звернувся зі скаргою до апеляційного суду.

Апеляційна інстанція за результатами перегляду рішення суду задовольнила позов пенсійного органу частково. Так, суд відмовив у зарахуванні до загального та пільгового стажу період роботи з 19.09.2023 по 17.11.2023, але залишив у силі вимогу щодо зарахування періоду навчання з 1997 по 2002 роки до пільгового стажу.

Водночас таке рішення не вплинуло на подальший результат, адже орган Пенсійного фонду виконав рішення суду, що стало наслідком зарахування до пільгового стажу періоду навчання та призначення пану Бегмі пенсії за віком на пільгових умовах.

З рішеннями судів можна ознайомитись за посиланнями: https://reyestr.court.gov.ua/Review/116957510, https://reyestr.court.gov.ua/Review/119691869.