Пенсия на льготных условиях: Верховный суд защитил право работника с ошибкой в документах

В частности, мужчина обратился в Пенсионный фонд для назначения пенсии на льготных условиях, поскольку он работал в должности машиниста-тракториста, а затем – механизатором, однако выполнял ту же работу машиниста-тракториста.

Законодательством предусмотрено, что представители профессии машиниста-тракториста имеют право на то, чтобы им была назначена пенсия на льготных условиях.

Однако ПФУ отказал мужчине, ссылаясь на то, что в трудовой книжке не было указано подобных сведений.

Тогда мужчина обратился в суд, отметив, что неправильное название профессии не приводит к незачислению стажа работы и, хотя в трудовой книжке наличествуют не все сведения, это также не является основанием для того, чтобы ему не был зачислен стаж. Кроме того, в качестве доказательства истец предоставил свои трудовые книжки.

Однако суды низшей инстанции вообще не приняли трудовые книжки в качестве доказательства (в которых имелись не все сведения о стаже) мужчины, по той причине, что в них была ошибка в месяце рождения.

При решении данного дела Верховным судом было отмечено, что непринятие судами предыдущих инстанций в качестве доказательства трудовых книжек неправильно, поскольку формальные ошибки не являются основанием для ограничения прав человека.

Кроме того, хотя трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж, это не значит, что при отсутствии соответствующих сведений в ней орган, который назначает и начисляет пенсию, может не засчитать соответствующий стаж работы.

Но как правильно урегулировать этот вопрос? Все очень просто. Если в трудовой книжке нет информации о стаже или эта информация не совпадает с реальностью, такие сведения можно запросить непосредственно по месту работы или в другом учреждении, сохраняющем такую информацию. В данном случае соответствующие уточняющие справки дополняют «полную картину» стажа работы и помогают установить реальный размер пенсионных выплат.

По результатам рассмотрения дела требования мужчины судом были удовлетворены.

Учитывая вышесказанное, можно сделать несколько выводов:

• формальные ошибки в документах не является основанием для ограничения прав лица;
• стаж работы подтверждает трудовая книжка, а в случае, если в трудовой книжке определенные сведения отсутствуют, уточняющие справки с места работы дополняют этот стаж;
• неправильное название профессии не приводит незачислению стажа для назначения пенсии.