Газорезчики: как оформить льготную пенсию и что делать при отказе ПФУ

Право лица на пенсию зависит от возраста и количества страхового периода. На сегодняшний день гражданину должно исполниться 60 лет, а его страховой стаж должен составлять не менее 28 лет. Однако законодатель учел, что некоторые профессии отличаются от других своей сложностью и специфическими условиями труда. Период работы указанных профессий является льготным и позволяет выходить на пенсию раньше указанного срока. К примеру, к таким профессиям принадлежат газорезчики, занятые на работах внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов.

Итак, что необходимо для выхода на пенсию?

Согласно действующему законодательству право выплаты социального обеспечения возникает по достижении 50 лет при условии получения стажа 25 лет – для мужчин, из них не менее 10 лет на льготных работах, и 20 лет – для женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев льготных работ.

Однако процесс оформления пенсии чаще всего бывает достаточно проблематичным. Главным документом, который изучается и принимается во внимание при назначении пенсии, является трудовая книжка. Иногда происходит такое, когда по вине работодателя записи в трудовой книжке могут быть без специальных отметок, печатей или неполными, что не позволяет установить льготность стажа. В такой ситуации необходимо получать уточняющие справки с места работы.

Однако пенсионный фонд часто отказывает в назначении социального обеспечения на том основании, что лицо не представляет уточняющую справку, хотя его трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями закона. Такие действия являются злоупотреблением и, безусловно, нарушают права будущего пенсионера. Уточняющая справка необходима в тех случаях, если по записям трудовой книжки не удается подтвердить льготность стажа.

Единственный выход в данном случае – обратиться в суд. Практика Верховного суда в таких ситуациях является фундаментом, имеющим судебные перспективы, а именно позиции ВС в постановлениях от 20.02.2018 г. по делу № 234/13910/17 и от 07.03.2018 г. по делу № 233/2084/17.

Следовательно, формальные несоответствия в документах по общему правилу не могут являться основанием органам ПФ ограничить права лица. В частности, ВС в постановлении от 24.05.2018 г. по делу № 490/12392/16а изложил позицию, что работник не может отвечать за правильность и полноту оформления бухгалтерских документов на предприятии.

Таким образом, оформление пенсии работникам зависит от правильности записей в трудовой книжке и наличия уточняющих справок. При этом в любом случае остается возможность судебного разрешения вопроса.