Пенсия за работу в зоне отчуждения: как защитить свои права

С принятием Законов Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и «О негосударственном пенсионном обеспечении» было начато внедрение пенсионной реформы, суть которой заключается в переходе к пенсионной системе, имеющей три уровня:

1) солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования;

2) накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования;

3) система негосударственного пенсионного обеспечения.

Однако согласно обновленному законодательству не каждый человек имеет право на пенсию. Чтобы выйти на пенсию, лицу необходимо соответствовать определенным условиям по возрасту и страховому стажу.

По общему правилу для выхода на пенсию в 2021 году необходимо достичь 60 и иметь 28 лет стажа. Такие условия закон требует для всех пенсионеров. Однако существуют профессии, существенно отличающиеся от других последствиями для здоровья. Для них законодатель снизил необходимый возраст и изменил размер стажа.

Например, одной из таких особых профессий является труд работников, занятых на работах в зоне отчуждения, суммарная плотность загрязнения территории которой радионуклидами составляет 100 кБк/м² и более. Лица, занимающие такую должность, ежедневно сталкиваются с риском из-за опасности, которую преследует данная профессия. В частности, существуют угрозы из-за механических поражений, в связи с ударами, падениями, скольжениями, порезами, проколами, сдавливаниями, сжатиями, истираниями кожи, падениями с высоты, а также из-за опасных термических поражений (путем ожогов, перегрева от теплового излучения, переохлаждения). Не нужно также забывать об опасности, вызванной химическими факторами, а именно поражение дыхательных путей из-за повышенной запыленности и/или загазованности воздуха рабочей зоны вредными веществами.

Для лиц, занятых на таких профессиях, уменьшен размер пенсионного возраста и страхового стажа. К примеру, мужчина должен иметь 50 лет и 25 лет страхового стажа, среди которых не менее 10 лет на работе сепараторщиком или на другой списочной профессии. Для женщин требуется 20 лет стажа, из них не менее 7 лет 6 месяцев работы из списка.

Проблемы выхода на льготную пенсию связаны с неточностями в записях трудовой книжки, непроведении аттестации или отсутствием справки о ее проведении. В таких ситуациях для подтверждения льготности работы следует получать уточняющие справки с места работы или архива.

Однако бывают ситуации, когда сотрудники пенсионного фонда требуют получения таких справок даже тогда, когда трудовая книжка содержит всю необходимую информацию, что является неправомерным и может быть обжаловано в суде.

Решая вышеприведенные вопросы, можно обратить внимание на правовое заключение, предоставленное Большой палатой Верховного суда по делу № 520/15025/16-а. В частности, в постановлении указано, что если собственник предприятия не проводит или несвоевременно проводит аттестацию рабочих мест, то такой факт не может являться основанием для отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях. Отвечать за такие нарушения должен владелец предприятия, а не работник, и контролировать проведение аттестации рабочих мест на предприятиях в срок должно государство в лице соответствующих контролирующих органов, а не работник.

Однако есть еще шанс, поскольку, если вы считаете, что ваше право было нарушено пенсионным фондом, то для его защиты нужно обращаться в суд с исковым заявлением.

Получение решения об отказе в назначении пенсии не лишает лица права на пенсию, всегда остается возможность обязать ПФУ назначить пенсию на основании судебного решения.