Пенсия за вредные условия труда: право работников редкоземельного производства

На сегодняшний день сложилась такая ситуация, что многие наши граждане Украины не знают своих прав, в том числе в отношении пенсионного обеспечения. Например, будущие пенсионеры не знают, сколько лет лицу должно быть для выхода на пенсию, какие документы подавать в пенсионный фонд и т.д.

Действующим законодательством предусмотрено, что по общему правилу для выхода на пенсию необходимо, чтобы лицу исполнилось 60 лет. В свою очередь количество страхового стажа каждый год увеличивается на 1 год: в 2021 году необходимо 28 лет страхового стажа.

К счастью, для конкретного перечня работ вышеуказанные сроки меньше. Это связано со сложными условиями таких работ. Законом определен исчерпывающий перечень работ, дающих право на льготную пенсию. Он закреплен в так называемых Списках № 1 и № 2.

Следовательно, изучая этот вопрос более подробно, отметим, что Список № 1 содержит самые тяжелые профессии, а именно на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список № 2 включает перечень менее тяжелых профессий, но тяжелее обычных работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

В сферу регулирования по Списку № 1 входят среди прочих работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и бериллием. Производство редкоземельных элементов химическим способом является одним из наплавок, занимающихся в этой сфере. Соответственно работники, занятые в указанном технологическом процессе, а также ремонтом оборудования, имеют право на льготную пенсию.

Работникам данной профессии разрешено выйти на пенсию в 50 лет при количестве стажа 25 – мужчинам, из которых нужно 10 и более лет в такой или иной льготной профессии, и хотя бы 20 лет – женщинам, из них хотя бы 7 лет 6 месяцев на льготной работе.

Следует отметить, что наибольшее значение для назначения пенсии имеют документы, подаваемые в пенсионный фонд.

После поступления заявления и приложенных к нему документов инспектор пенсионного фонда изучает записи трудовой книжки, которая является основным и главным документом для такой процедуры. Если сотрудник установил недочеты в записях о периодах работы или из трудовой книжки невозможно подтвердить льготный характер работ, то для принятия такого периода работы обязательно представление справки с места работы или архива (в случае ликвидации предприятия).

В то же время случаются ситуации, когда пенсионный фонд требует предоставления таких справок даже при отсутствии недочетов в трудовой книжке. В случае непредоставления такой справки по различным причинам ПФУ принимает решение об отказе в назначении пенсии. Однако помните, что такие решения Пенсионного фонда Украины противоправны!

А что делать в таких случаях? Для восстановления нарушенного права и назначения пенсии следует обращаться в суд с иском. На сегодняшний день практика Верховного суда по пенсионным делам находится на стороне пенсионера, что значительно повышает шансы получить положительное решение.

Следовательно, назначение пенсии работникам, занятым в производстве редкоземельных элементов химическим способом, а также ремонтом оборудования зависит от записей в трудовой книжке и наличия подтверждающих справок. При этом отказ пенсионного фонда в назначении пенсии не лишает лицо права на пенсию. Однако в таких случаях процедура усложняется, поскольку для отстаивания своих прав следует обращаться в суд и назначать пенсию в судебном порядке.