Льготна пенсія: Верховний Суд став на захист прав працівника з помилками в документах

Зокрема, чоловік звернувся до Пенсійного фонду для призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки він працював на посаді машиніста-тракториста, а потім – механізатором, однак виконував ту саму роботу машиніста-тракториста.

Законодавством передбачено, що представники професії машиніста-тракториста мають право на те, щоб їм було призначено пенсію на пільгових умовах.

Однак ПФУ відмовив чоловікові, посилаючись на те, що в трудовій книжці не було зазначено таких відомостей.

Тоді чоловік звернувся до суду, зазначивши, що неправильна назва професії не породжує незарахування стажу роботи і, хоча в трудовій книжці наявні не всі відомості, це також не є підставою для того, щоб йому не було зараховано стаж. Крім того, як доказ позивач надав свої трудові книжки.

Однак суди нижчої інстанції взагалі не прийняли трудові книжки як доказ (у яких були не всі відомості про стаж) чоловіка, з тієї причини, що в них була наявна помилка в місяці народження.

Під час вирішення цієї справи Верховним судом було зазначено, що неприйняття судами попередніх інстанцій як доказу трудових книжок є неправильним, оскільки формальні помилки не є підставою для обмеження прав особи.

Крім того, хоч трудова книжка є основним документом, який підтверджує стаж, це не означає, що за відсутності відповідних відомостей у ній орган, який призначає і нараховує пенсію, може не зарахувати відповідний стаж роботи.

Але як правильно врегулювати це питання? Усе дуже просто. Якщо в трудовій книжці немає інформації про стаж або ця інформація не збігається з реальністю, такі відомості можна запросити безпосередньо за місцем роботи або з іншої установи, яка зберігає таку інформацію. У цьому разі відповідні уточнюючі довідки доповнюють «повну картину» стажу роботи і допомагають установити реальний розмір пенсійних виплат.

За результатами розгляду справи вимоги чоловіка судом були задоволені.

З огляду на вищезазначене, можна зробити декілька висновків:

• формальні помилки в документах не є підставою для обмеження прав особи;
• стаж роботи підтверджує трудова книжка, а у разі, якщо в трудовій книжці певні відомості відсутні, уточнюючі довідки з місця роботи доповнюють цей стаж;
• неправильна назва професії не породжує незарахування стажу для призначення пенсії.