Як машиністу крана металургійного виробництва оформити пільгову пенсію у 50 років

Важка металургія в Україні зараз – найприбутковіший вид промисловості, що приносить неабиякий прибуток державі, однак на сьогодні дедалі менше осіб бажають важко працювати, а віддають перевагу займатися більше розумовою роботою. Ситуація з металургійною промисловістю рухається до колапсу, оскільки нова робоча сила не приходить, а стара йде на пенсію. Однак держава хоче допомогти і створює певні пільги для осіб, які займаються у металургійній промисловості.

Мова у цій статті піде про машиністів крана металургійного виробництва.

Робітник, зайнятий на зазначеній роботі:

• керує різноманітними кранами, які піднімають чималу вагу, мають в оснащенні вантажозахватні пристрої, під час роботи з сервісу виробничого процесу в доменних, сталеплавильних, феросплавних, прокатних і трубних цехах, спеціалізованих цехах із виробництва виливниць;
• керує краном для навантаження та розвантаження, прибиральні та допоміжні роботи під час ремонту металургійних агрегатів;
• оглядає кріпильні троси та вантажозахватні пристрої, слідкує за їх технічним станом, обслуговує гальма та дію запобіжних пристроїв;
• виявляє й усуває несправності в роботі крану, що обслуговується, бере участь у його ремонті.

Такі особи мають право вийти на пенсію в 50 років, однак чоловікам потрібно 10 років стажу на роботі машиніста крана металургійного виробництва, а жінкам – лише 7 років 6 місяців. Однак існує одне застереження: цим особам необхідно мати загалом 25 років стажу, включаючи стаж, отриманий на пільгових роботах.

Іноді під час оформлення пенсії виникають проблеми, оскільки людина не може контролювати кожну літеру в своїй трудовій книжці. Органи пенсійного фонду занадто прискіпливо ставляться до документів, тому може виникнути проблема через будь-який недолік.

Проблеми, які трапляються найчастіше:

• відсутність підпису відповідальної особи на першій сторінці трудової книжки або в записі про працевлаштування;
• відсутність печатки на першій сторінці трудової книжки або в записі про працевлаштування;
• неналежним чином виправлені помилки у трудовій книжці.

Якщо ви вже після подання документів зрозуміли, що є певні проблеми, а пенсію вам не отримати, якщо нічого не змінити, ви можете звернутись до суду. У разі підтвердження факту роботи суд стає на бік позивача та зараховує відповідні періоди.