Як водолазу оформити пільгову пенсію в Україні

Чи знали ви, що на пенсію можна вийти значно раніше 60 років? Дійсно, чинне законодавство передбачає право певних категорій осіб вийти на пенсію у 55 років або навіть у 50 років. Таку можливість напряму пов’язано із роботою, яку виконує особа. Специфіка таких робіт має полягати у важких умовах праці.

Перелік важких робіт закріплено на законодавчому рівні – постановами Кабінету Міністрів України. Зокрема, існують Список № 1 і Список № 2, де міститься перелік відповідних робіт, які дають право на пільгову пенсію. Перший список передбачає найважчі роботи, другий – менш важкі.

У поданій статті мова піде про пенсію водолазів 1, 2, 3 груп спеціалізації робіт та інших працівників, які зайняті роботою під водою. Цю професію передбачено Списком № 1, а тому вона дає право на пільгову пенсію за віком.

Суть роботи водолаза полягає у:

• складенні планшетів глибин із визначенням характеристики ґрунту;
• виконанні складних вимірювань під час обстеження затонулих суден;
• установленні оголовків і масивів масою понад 50 т;
• керуванні телевізійними установками під час обстеження суден і гідротехнічних споруд;
• знятті й виготовленні контурних та об’ємних шаблонів пробоїн корпусів суден і пошкоджень підводних частин гідротехнічних споруд;
• розмітці місць розташування тунелів, котлованів і ліжок;
• керівництві постановки пластирів на пробоїни;

• виконанні всіх складних аварійно-рятувальних, суднових, судноремонтних, суднопідіймальних та інших водолазних робіт.

Для виходу на пенсію за віком на пільгових умовах особи, які працюють водолазами 1, 2, 3 груп, повинні досягти 50-річного віку і мати 25 років страхового стажу, із яких 10 років – робота водолазом.

Якщо ви досягли зазначеного віку та маєте необхідний стаж, слід не гаяти часу, а підготувати документи, звернутися до органу ПФУ та подати заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Основним документом, який має бути у кожного громадянина, є трудова книжка, адже це саме той документ, який підтверджує стаж особи.

Варто звернути увагу, що перед поданням документів необхідно проаналізувати трудову книжку на предмет відсутності в ній виправлень і неточних записів. В іншому випадку той чи інший період роботи можуть просто не зарахувати у страховий або пільговий стаж.

Якщо трудова книжка містить недоліки, потрібно звернутися до роботодавця або архівної установи (якщо підприємство було припинене чи ліквідоване) й отримати уточнювальну довідку. Цей документ згідно із затвердженим порядком підтверджує не лише у цілому зайнятість на певній роботі, але й саму роботу, що дає право на пільгову пенсію.

Логічно можна припустити, що якщо з трудовою книжкою все гаразд, то й не треба отримувати інші довідки. Так, це дійсно правда. Однак органи пенсійного фонду вважають інакше. Майже у всіх випадках якщо особа протягом своєї трудової діяльності була зайнята на пільгових роботах, пенсійний фонд вимагає надавати уточнювальні довідки під загрозою незарахування таких робіт до пільгового стажу. Одразу слід зазначити, що такі дії є незаконними.

На щастя, суди обирають бік пенсіонерів, які потрапили у таку ситуацію. Згідно із судовою практикою наявність трудової книжки, що містить правильно оформлені записи і з яких можна встановити умови праці та характер виконуваної роботи, дає можливість не подавати уточнювальні довідки. Тому їх витребування в таких ситуаціях є неправомірним.

Прикладом із судової практики, де суд також застосував вищенаведену позицію, можуть бути рішення Одеського окружного адміністративного суду від 8 вересня 2020 року у справі № 420/5105/20, рішення Донецького окружного адміністративного суду від 16 березня 2020 року у справі № 200/14826/19-а, постанова Верховного суду від 27 квітня 2020 року у справі № 648/1613/17.