Право на льготную пенсию без аттестации рабочего места подтверждено Верховным судом

Казалось бы, Верховный суд рассмотрел все виды споров, возникающих в отношении пенсионных вопросов, и сделал по ним свои правовые выводы. Однако выходят все новые и новые постановления, в которых суд кассационной инстанции исследует спорные вопросы пенсионного права.

В частности, Верховный суд неоднократно высказывал свою позицию касательно неназначения пенсии в связи непроведением аттестации рабочего места. Очередное правовое заключение, посвященное данному вопросу, изложено в постановлении Верховного суда от 28.01.2021 г.

В суд обратился гражданин с иском о незаконности отказа органа Пенсионного фонда в зачислении в льготный трудовой стаж периодов работы с вредными и тяжелыми условиями труда и назначении пенсии на льготных условиях. Истцу было отказано в зачислении стажа водителем автомобиля (занятого на вывозе горной массы в технологическом процессе) с полным рабочим днем, который давал право на назначение пенсии на льготных условиях согласно Списку № 2.

Постановлением окружного и апелляционного судов в иске было отказано. Суды мотивировали свое решение тем, что рабочее место истца не было аттестовано.

Проанализировав доводы сторон и материалы дела, Верховный суд отметил, что отсутствие факта аттестации рабочего места не признается поводом отказывать лицу в пенсии по возрасту на льготных условиях. Работник не может нести ответственность за бездействие работодателя. В связи с этим лишение истца пенсионного обеспечения из-за невыполнения работодателем своих обязанностей будет нарушать права истца на такое обеспечение.

Таким образом, учитывая выводы БП ВС в образцовом деле № 240/6263/18, спорные периоды истца подлежат зачислению в его льготный стаж.

То есть Верховный суд отменил решение нижестоящих судов и удовлетворил исковые требования в полном объеме.

Ознакомиться с решением можно по ссылке: https://reyestr.court.gov.ua/Review/94511576