Назначение пенсии при стаже, полученном в Южной Корее

В своей жизни большинству из нас приходится сталкиваться с процедурой назначения пенсии. Основная часть этого процесса состоит из сбора необходимого пакета документов. Кроме этого, необходимо учитывать нюансы, если человек работал не только в Украине, но и в других странах.

Некоторые наши граждане работали в Республике Корея. К примеру, наши сограждане-программисты очень затребованы в различных IT-компаниях. В свою очередь Корея является гигантом новых технологий, большая часть крупных компаний в сфере новых технологий базируется именно там. В связи с этим вопрос зачисления трудового стажа между Украиной и Республикой Корея является весьма актуальным.

Следует отметить, что между Украиной и Республикой Кореей отсутствует договор о пенсионном обеспечении. Из этого следует, что трудовой стаж в Республике Корея не берется во внимание в Украине, как и трудовой стаж в Украине не будет учитываться Республикой Корея.

Положительным можно признать то, что между правительством Союза Советских Социалистических Республик и правительством Республики Корея подписано соглашение об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы. В договоре указано, что пенсии, выплачиваемые лицу в качестве компенсации за работу в прошлом, облагаются только в том государстве, которое выплачивает пенсию.

Следует знать, что если пенсионер покидает Украину в связи с отъездом на постоянное жительство в другую страну, в некоторых случаях органы ПФУ прекращают выплату пенсии, например, в связи с отсутствием международного соглашения по этому вопросу между Украиной и соответствующим государством. Но в соответствии с действующим законодательством такие действия являются незаконными, поскольку это признается дискриминацией по признаку места проживания.

Таким образом, до подписания соглашения между Республикой Корея и Украиной рассчитывать на зачисление стажа при назначении пенсии при работе в Корее не следует.