Газовщик и льготная пенсия: когда и как можно выйти на пенсию раньше
Льготные профессии: что это?
Каждый человек с наступлением пенсионного возраста имеет право получать помощь от государства в виде пенсионных выплат. Для тех, кто пока не слишком понимает, о чем идет речь, отметим, что пенсионные выплаты, а иначе говоря – пенсия, буквально состоят из страховых взносов, которые уплачивает человек официально во время работы на предприятии, заводе, фабрике или в каком-либо учреждении. Затем количество лет, за которые лицо официально работало, тоже суммируется и мы получаем количество лет страхового стажа.
Также важно то, сколько лицу лет. Например, мужчине, являющемуся гражданином Украины, в среднем для получения пенсии должно исполниться 60 лет, из которых страховой стаж должен составлять не меньше 28 лет. Но профессии бывают разные, и поэтому следует учитывать их влияние на здоровье и сложность условий труда.
Постановлением Кабинета Министров от 11.03.1994 г. № 162 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» такие профессии квалифицируют по соответствующим спискам. Всего их 2: Список № 1 и Список № 2.
В данном случае нас интересует Список № 1, а именно категория «Подготовка руд, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), выжигание руд и нерудных ископаемых» по профессии «газовщик».
Эта профессия несет в себе чрезвычайно сложные и тяжелые условия труда, поэтому каковы условия для выхода на пенсию при работе газовщиком?
Лицо, занимающее должность газовщика, должно иметь стаж работы: мужчинам – не менее 25 лет, женщинам – 20 лет. На момент выхода на пенсию человеку должно быть полных 50 лет. Следует знать, что из страхового стажа должно быть не менее десяти лет работы на указанной работе для мужчин, а для женщин – семь с половиной лет.
При оформлении таких пенсий чаще всего возникает проблема правильности заполнения трудовых книжек, из-за ошибочности записей в которых существуют огромные, неизбежные судебные процессы, поскольку трудовая книжка – это самый главный документ для назначения пенсии, а записи в ней – единственное доказательство осуществления определенной работы человеком.
Запомните: лицо, являющееся владельцем трудовой книжки, не несет ответственности за ее заполнение!
Поэтому в случае отказа Пенсионным фондом Украины в назначении пенсии на основании неправильного заполнения трудовой, вы имеете право на истребование у прошлого работодателя справки, которая подтвердит, что вы действительно занимали определенную должность. После получения такой справки вы можете обратиться в ПФУ с заявлением об осуществлении пересчета пенсии на основании справки с места работы.
Примером указанного выше служит решение Харьковского окружного административного суда:
https://opendatabot.ua/court/97210471-754f8ecde399ef5e85859cdfb2bf274c.
Такой судебной практики больше чем достаточно для того, чтобы удостовериться в правильности таких действий.
Таким образом, мы рассмотрели самую главную проблему и пути ее решения. В качестве вывода необходимо отметить следующее: для того чтобы избежать возможных проблем с назначением или исчислением пенсии, необходимо, насколько это возможно, пытаться самостоятельно проверять правильность заполнения и наличие записей в трудовой книжке.
