Как оформить льготную пенсию машинисту конвейера: права и защита

Пенсия, являющаяся важным этапом в жизни человека, назначается на основании профильного закона, по общему правилу назначается в 60 лет и при наличии не менее 28 лет общего трудового стажа.

В то же время лица, тяжело работавшие на профессиях, которые законодатель относит к работам с тяжелыми или особо тяжелыми условиями труда по так называемым «списочным» работам, получают в этом отношении льготы. К таким профессиям принадлежат рабочие, занятые дроблением, помолом, сортировкой и обогащением руды черных металлов, нерудных ископаемых и горно-химического сырья, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния: машинисты конвейеров.

В частности, такие лица имеют право досрочно выйти на пенсию в возрасте 50 лет, однако условием является 25 лет общего стажа, но не менее 10 лет из них на такой работе – для мужчин, а для женщин – наличие 20 лет общего стажа, а из них 7 лет и 7 месяцев на соответствующих «списочных» работах.

Существуют определенные нюансы при оформлении данного вида досрочной пенсии.

Например, нередки случаи, когда при подаче документов на пенсию у лица обнаруживаются нюансы в трудовой книжке, такие как отсутствие подписи в трудовой книжке сотрудника отдела кадров, отсутствие печати предприятия или наличие исправлений. Во избежание отказа в назначении пенсии лицу необходимо направить запрос на предприятие для получения подтверждающей справки, а если предприятие уже ликвидировано – в региональный архив, где хранятся документы.

Однако органы ПФУ часто злоупотребляют своими правами и запрашивают такие справки, даже когда в трудовой книжке все заполнено правильно. В результате лицо не может получить такую справку или это требует от нее слишком много времени и денег. Такое злоупотребление незаконно, однако обжаловать это решение можно только в судебном порядке.

Как свидетельствует практика, суд относит спорные периоды работы в льготный стаж и обязывает ПФУ назначить пенсию.