Пенсия для сепараторщиков: как оформить по Списку № 1

Сепараторщики при исполнении своих профессиональных обязанностей выполняют целый ряд полномочий, связанных с процессом сепарации, который осуществляется на различных механизмах. Кроме того, данная профессия требует специальных знаний и умений.

Согласно Классификатору профессий Украины (ДК 003: 2010) такая профессия соответствует коду 8112. Представители этой профессии как никакой другой понимают, насколько тяжелой и вредной для здоровья является работа. Конечно, государство тоже отметило данный факт. Именно поэтому законодателями были предусмотрены специальные условия для представителей этой профессии относительно выхода на пенсию (льготные условия). Так, в частности, для сепараторщиков было предусмотрено, что представитель указанной профессии может выйти на пенсию не в 60 лет, как предусмотрено общим правилом, а уже в 50 лет. Главным условием для этого является наличие страхового стажа не менее 25 лет – для мужчин, из них не менее 10 лет на работах по Списку № 1, и не менее 20 лет – для женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на работах по Списку № 1.

В общем, при анализе судебной практики можно выделить группу споров, касающихся установления факта работы в должности, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Общеизвестен факт, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. К сожалению, иногда трудовая книжка может быть заполнена неправильно или не содержать записей о работе, которая имеет право на льготную пенсию. В таких случаях вы должны получить уточняющие справки с предприятий или их правопреемников и предоставить их в пенсионный фонд. Однако их предоставляют лишь в том случае, если трудовая книжка не содержит вышеуказанных записей. Если же в трудовой книжке соответствующие записи есть, рекомендуем вам все же получить уточняющие справки, поскольку на практике органы пенсионного фонда часто отказывают в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях работникам из-за того, что у них отсутствуют уточняющие справки даже при наличии заполненной трудовой книжки с записями. Однако здесь может возникнуть проблема: а если документы предприятия не сохранились или находятся на неподконтрольной Украине территории? В таком случае единственным выходом будет обращение в суд с иском об обязательстве пенсионного органа зачесть соответствующие периоды работы в льготный стаж.

В качестве итога можно отметить, что учитывая тяжелые и вредные для здоровья условия работы сепараторщиком, законодателем были предусмотрены определенные льготы при назначении пенсии по возрасту для представителей данной профессии. Однако на практике иногда возникают проблемы с назначением этой пенсии. В таком случае необходимо обращаться в суд.