Пенсия за работу по Списку № 1: обогащение руд, окомкование и выжигание

Пенсия работникам, занятым на работах по подготовке руд, обогащению, окускованию (агломерации, брикетированию, окомкованию), выжиганию руд и нерудных ископаемых

Исключительное право человека на пенсию зависит от его возраста и количества страхового периода. Итак, по состоянию на сегодня гражданину должно исполниться 60 лет, а его страховой стаж должен составлять не менее 28 лет. Однако законодатель учел, что определенные профессии отличаются от других своей сложностью и специфическими условиями труда. Период работы по указанным профессиям является льготным и позволяет выходить на пенсию раньше.

Например, рабочие, занятые на дробильных, обжиговых, обогатительных, окускованных и шихтующих фабриках (в цехах) рудных и нерудных ископаемых, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния, принадлежат к так называемому Списку № 1, утвержденному постановлением КМУ. Среди прочего к таким профессиям принадлежат огнеупорщики, занятые на горячих участках работ.

Положения для выхода

Согласно положениям законодательства право на социальное обеспечение возникает по достижении 50 лет при условии получения стажа 25 лет – для мужчин, из них не менее 10 лет на льготных работах, и 20 лет – для женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев льготных работ.

Проблемы, которые чаще всего возникают при оформлении пенсии

Главным документом, который изучают и учитывают при назначении пенсии, является трудовая книжка. Бывают ситуации, когда по вине работодателя записи в трудовой книжке могут не содержать специальных отметок, печатей или быть неполными, что не позволяет установить льготность стажа. В таком случае необходимо получать уточняющие справки с бывшего места работы.

Но работники ПФ часто отказывают в назначении социального обеспечения на том основании, что лицо не предоставляет уточняющие справки, хотя его трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями закона. Такие действия являются злоупотреблением и, безусловно, нарушают права будущего пенсионера. Уточняющая справка необходима только в тех случаях, если по записям трудовой книжки не удается подтвердить льготность стажа.

Остается только одно – обратиться в суд. Правовые позиции ВС в таких случаях являются прекрасным фундаментом, имеющем судебные перспективы. ВС в постановлениях от 12.02.2018 г. по делу № 234/13910/17 и от 07.03.2018 г. по делу № 233/2084/17 определил позицию касательно такой ситуации. Таким образом, формальные несоответствия в документах, по общему правилу, не являются основанием для органов ПФ ограничивать лицо. В частности, в постановлении ВС от 24.05.2018 г. по делу № 490/12392/16а изложена позиция, что рабочий не может отвечать за правильность и полноту оформления бухгалтерских документов на предприятии. По этому виду работников имеется судебное решение Днепропетровского окружного административного суда от 11.03.2019 г. по делу № 160/130/19.

Итак, оформление пенсии работникам зависит от правильности записей в трудовой книжке и наличии уточняющих справок. Однако при этом в любом случае остается возможность судебного решения вопроса.