Пенсия для машинистов питателей, занятых дроблением: как выйти по Списку № 1

Пенсия по общему правилу назначается по достижении 60 лет и при наличии 28 лет стажа (по состоянию на 2021 год). При этом некоторые лица имеют право выйти на пенсию раньше. Это касается тех, кто занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, перечень которых определен в постановлении Кабинета Министров Украины. В частности, к таким работам принадлежит работа машинистов питателей, занятых дроблением в случае обогащения руд и песков при добыче цветных, драгоценных металлов и алмазов (Список № 1).

Законодатель предусмотрел следующие условия выхода на пенсию по Списку № 1:

1) достижение лицом 50 лет;

2) наличие 25 лет страхового стажа, из которых 10 лет пребывания на тяжелых работах (по Списку № 1).

В чем же заключается работа машиниста питателей, занятых дроблением?

Лица, занятые на таких работах, осуществляют наблюдение за работой пластинчатых, ленточных, вибрационных, тарельчатых и других питателей, проводят пуск и остановку оборудования; регулируют равномерную подачу материалов в дробилки, конвейеры, грохоты, мельницы, классификаторы, сушильные барабаны и другие механизмы; удаляют из подаваемых материалов посторонние предметы; устраняют заторы материалов; выполняют пуск и остановку питателей и конвейеров, чистку и смазку обслуживаемого оборудования; обнаруживают и устраняют мелкие неполадки в работе обслуживаемого оборудования.

В случае соответствия лица всем требованиям для назначения пенсии необходимо без колебаний идти в пенсионный фонд и подавать соответствующие документы. Следует собрать пакет документов, среди которых одним из главных документов будет трудовая книжка. Именно она подтверждает занятость человека на определенных работах и соответственно подтверждает стаж. Помимо прочего, она будет подтверждать занятость на работе машинистом питателя, занятым дроблением.

Следует отметить: для того чтобы работа по Списку № 1 была зачислена в льготный стаж, она должна быть правильно оформлена в трудовой книжке. Примером может быть следующая запись: «Принят на полный рабочий день машинистом питателей, занятым дроблением в случае обогащения руд и песков при добыче цветных, драгоценных металлов и алмазов».

Что же делать, если нет трудовой книжки или записи в ней осуществлены неправильно? Необходимо получить уточняющие справки с предприятий, подтверждающих занятость человека на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Однако если с трудовой все в порядке, получать их не нужно.

К сожалению, пенсионный фонд в большинстве случаев все равно требует представления уточняющих справок, даже если трудовая книжка надлежащим образом заполнена. Однако такие действия абсолютно не основываются на действующем законодательстве.

Отечественные суды сформировали практику, согласно которой в случае наличия трудовой книжки с записями, которые дают возможность установить условия труда и характер выполняемой работы, лицу не нужно получать уточняющие справки. Как следствие, суды удовлетворяют иски о признании действий пенсионного фонда незаконными и обязывают зачислить соответствующие периоды работы в льготный стаж.

Примером из судебной практики, где суд также применил вышеприведенную позицию, может послужить постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 года по делу № 648/1613/17.