Пенсия по Списку № 1: право для горновых по десульфурации чугуна

Современные потребности общества требуют многих продуктов и товаров. К сожалению, для удовлетворения общественных прихотей люди должны тяжко работать, тратя свою жизнь и здоровье.

Ни для кого не будет секретом, что одной из самых сложных и вредных для здоровья категорией профессии является работа, связанная с добычей и обработкой металла, руды и нерудных ископаемых.

Работа лиц, занятых в горной промышленности, сопровождается большим риском и характеризуется рядом особенностей. Поскольку смещения пород и обвалы остаются повсеместным явлением, отбивки, откачки, транспортировки руды по штреках и штольнях, а также крепежные работы связаны с опасностью для здоровья. Основными производственными вредностями, характеризующими условия труда, являются неблагоприятные метеорологические условия, пыль и токсичные газы, шум и вибрация, недостаточное освещение.

Конечно, в будущем всю тяжелую и вредную работу будут выполнять машины, роботы, однако на сегодня десятки тысяч людей в нашей стране отдают свою жизнь и здоровье на удовлетворение потребностей общества и государства.

Со своей стороны наше государство пытается хоть как-то компенсировать тяжелые условия труда, в том числе путем предоставления льготы по выходу на пенсию. В нашей стране созданы так называемые Списки, содержащие перечень профессий и должностей, имеющих право на сокращенный возраст для выхода на пенсию. В системе нашего законодательства существуют Список № 1 и Список № 2.

Список № 1 включает работы, профессии, должности и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Список № 2 – это работы, профессии, должности и показатели по вредным и тяжелым условиям труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В Список № 1 в частности входят горновые по десульфурации чугуна.

Для того чтобы человек имел возможность выйти на пенсию по Списку № 1, следует выполнить определенные условия, а именно:

1) лицо должно достичь 50-летнего возраста;

2) у человека должен быть 25-летний страховой стаж, из которых не менее 10 лет на указанной работе – для мужчин, и 20-летний страховой стаж, из которых не менее 7 лет 6 месяцев на указанной работе – для женщин.

Однако система работает только на бумаге, на практике же лицам приходится в судебном порядке бороться за свое конституционное право на пенсию.

Самой распространенной проблемой, с которой может столкнуться будущий пенсионер, – отсутствие аттестации рабочего места, что в свою очередь приводит к тому, что вредность работы не подтверждена, а следовательно, и права на льготный выход на пенсию у человека нет.

К счастью, уже сформировалась устойчивая судебная практика, согласно которой за непроведение или несвоевременное проведение аттестации рабочих мест ответственность возлагается на владельца предприятия, а не работника, а потому это не может быть основанием для отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях (решение Верховного суда от 19 февраля 2020 года по делу № 520/15025/16-а).