Пенсия машинистам питателей: право на льготу, трудности и путь через суд

Современное общество требует удовлетворения множества потребностей, в частности со средины XIX века, с развитием металлургии, горной добычи и индустриализации, наше общество стало нуждаться в большем количестве металлов и различных руд, которые в дальнейшем подвергаются обработке. Однако мало кто задумывается над тем, насколько сложная, тяжелая и вредная для здоровья работа, связанная с добычей, обработкой металлов и других нерудных ископаемых.

Работа лиц, занятых в горной промышленности, сопровождается большим риском и характеризуется рядом особенностей. Поскольку смещения пород и обвалы остаются частым явлением, отбивания, откачки, транспортировка руды по штрекам и штольням, а также крепежные работы связаны с опасностью для здоровья. Основными производственными вредностями, характеризующими условия труда, являются неблагоприятные метеорологические условия, пыль и токсичные газы, шум и вибрация, недостаточное освещение.

Конечно, в будущем всю тяжелую и вредную работу будут выполнять машины, работы, однако на сегодня десятки тысяч людей в нашей стране отдают свою жизнь и здоровье на удовлетворение потребностей общества и государства.

Со своей стороны, наше государство пытается хоть как-то компенсировать тяжелые условия труда, в том числе путем предоставления льготы по выходу на пенсию. В нашей стране созданы так называемые списки, содержащие перечень профессий и должностей, имеющих право на сокращенный возраст для выхода на пенсию. В системе нашего законодательства существуют Список № 1 и Список № 2.

Список № 1 включает работы, профессии, должности и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Список № 2 включает работы, профессии, должности и показатели по вредным и тяжелым условиям труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

К Списку № 1 в том числе принадлежат и рабочие, занятые дроблением, помолом, сортировкой и обогащением руды черных металлов, нерудных ископаемых и горно-химического сырья, содержащих в пыли 2 процента и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния, а именно: машинисты питателей, занятые подачей сухого сырья.

Для того чтобы лицо имело возможность выйти на пенсию по Списку № 1, должны быть выполнены определенные условия, а именно:

1) лицо должно достичь 50-летнего возраста;

2) у человека должно быть 25-летний страховой стаж, из которого не менее 10 лет на указанной работе – для мужчин, и 20-летний страховой стаж, из которого не менее 7 лет 6 месяцев на указанной работе – для женщин.

Однако система работает только на бумаге, на практике же лицам приходится в судебном порядке бороться за свое конституционное право на пенсию.

Самой распространенной проблемой, с которой может столкнуться будущий пенсионер, – отсутствие аттестации рабочего места, что в свою очередь приводит к тому, что вредность работы не подтверждена, а следовательно, и права на льготный выход на пенсию у человека нет.

К счастью, уже сформировалась устойчивая судебная практика, согласно которой за непроведение или несвоевременное проведение аттестации рабочих мест ответственность возлагается на владельца предприятия, а не работника, а потому это не может быть основанием для отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях (решение Верховного суда от 19 февраля 2020 года по делу № 520/15025/16-а).