Как вагранщику получить льготную пенсию: стаж, документы и судебная практика

Каждый человек работает на определенной должности, в определенной профессии. Конечно, любые работы различаются между собой характером, условиями и сложностью. Логично предположить, что чем сложнее работа, тем больше лицо подвергается негативным факторам. Это могут быть, например, профессиональные заболевания. Именно по этим причинам законодатель предусмотрел некоторые льготы для лиц, занятых на тяжелых работах. Среди них имеется льготное пенсионное обеспечение, заключающееся в возможности раньше выйти на пенсию.

Если взглянуть на законодательство, то существует два перечня профессий и работ, дающих право на льготную пенсию, – Список № 1 и Список № 2. Первый предусматривает тяжелые профессии, дающие право на пенсию в 50 лет. Второй содержит перечень менее тяжелых профессий, занятость в которых дает право на пенсию в 55 лет. В данной статье поговорим о пенсии вагранщиков, занятых в сфере производства стали и ферросплавов по подготовке смесей и ремонту металлургических печей. Данная профессия предусмотрена Списком № 1, а потому дает право на льготную пенсию по возрасту.

Суть работы вагранщика заключается в ведении плавления в вагранках; ведении исследовательского плавления в лабораторных условиях; выпуске металла; определении по внешним признакам качества и пригодности шихтовых и других материалов; слежении за подготовкой и обмазыванием разливочных ковшей; определении объема необходимого ремонта и контроле качества ремонта вагранок и т.п.

Для выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях вагранщики должны достичь 50-летнего возраста и иметь стаж работы в размере 25 лет, из которых 10 лет – работа вагранщика.

Для того чтобы подтвердить занятость на работе вагранщиком, необходимо наличие трудовой книжки и соответствующих записей в ней. При этом записи должны быть правильно оформлены, ведь это напрямую зависит от зачисления периода работы в льготный стаж. Примером правильной записи является следующая: «Принят на полный рабочий день вагранщиком в металлургическом цеху».

В случае отсутствия трудовой книжки следует позаботиться о получении уточняющих справок, подтверждающих занятость на таких работах. Справки можно получить либо на предприятии, либо, если предприятие ликвидировано, в архивных учреждениях.

Следует обратить внимание, что иногда пенсионный фонд требует от лиц предоставления уточняющих справок, несмотря на наличие надлежащим образом заполненной трудовой книжки. Такие действия являются незаконными, ведь действующее законодательство в таких ситуациях находится на стороне граждан. Если же из-за непредоставления справок пенсионный фонд не засчитывает периоды работы в льготный стаж, следует обращаться в суд для защиты своих прав.

Суды в таких ситуациях обычно поддерживают пенсионеров и отмечают, что при наличии трудовой книжки с записями, которые предусматривают характер выполняемой работы и условия труда, требование пенсионного фонда о предоставлении уточняющих справок является незаконным.

Примером из судебной практики, где суд также применил вышеприведенную позицию, может быть постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 года по делу № 648/1613/17.