Как бригадиру двора изложниц оформить льготную пенсию по Списку № 1

Как известно, пенсии бывают нескольких видов. Одни лица имеют право на общую пенсию, которую назначают при достижении 60 лет и наличии 28 лет стажа (по состоянию на 2021 год). Другие имеют право на пенсию по выслуге лет, вследствие отработки соответствующего количества лет в определенной сфере (работники учреждений здравоохранения, образования и т.д.).

Вместе с тем следует отметить такой вид пенсии, как льготная по возрасту. Сущность ее заключается в том, что лица имеют право выйти на пенсию с пониженным пенсионным возрастом. Главной особенностью является занятость человека на соответствующих работах, дающих право на льготную пенсию.

Законодатель предусмотрел перечень работ, дающих право на льготную пенсию. Он закреплен в так называемых Списках № 1 и № 2. Их разница заключается в том, что первый Список предусматривает более тяжелые работы, чем второй. Это, в свою очередь, напрямую влияет на пенсионное обеспечение, ведь по Списку № 1 пенсионный возраст устанавливается в размере 50 лет, а по Списку № 2 – в размере 55 лет.

Поговорим о такой профессии, как бригадир двора изложниц, занятый в сфере производства стали и ферросплавов по подготовке смесей и ремонта металлургических печей. Данная профессия предусмотрена Списком № 1, а потому она дает право на льготную пенсию по возрасту.

Задачей работы бригадира двора изложниц заключается в организации и ведении работы во дворах изложниц по подготовке сталеразливочных смесей и подаче их под разливки в соответствии с графиком выпуска плавок; в установлении и центровке изложниц на поддонах, установке утеплителей на изложницы; в контроле правильности укладки пробок и металлических пластин в изложницы, качества набора и продувки поддонов, очистке и смазке изложниц, установке центровых на поддоны и засыпке их песком, качества футеровки утеплителей, наборе и сушке центровых и т.п.

Условиями для выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях бригадирам двора изложниц является достижение 50-летнего возраста и наличие 25 лет стажа, среди которых 10 лет – работа бригадиром.

Документом, подтверждающим занятость на такой работе, является трудовая книжка. При этом она должна быть должным образом заполнена. Примером правильной записи работы может быть следующая: «Принят на полный рабочий день бригадиром двора изложниц, занятым в подготовке смесей и ремонте металлургических печей».

Если же трудовая книжка не содержит записей, позволяющих зачислить соответствующий период работы в льготный стаж, необходимо получать уточняющие справки. Они будут подтверждать занятость на льготных работах и выдаются или непосредственно работодателем, или архивными учреждениями, если предприятие ликвидировано.

Однако на практике органы пенсионного фонда порой все равно требуют предоставления уточняющих справок, несмотря на наличие надлежащим образом заполненной трудовой книжки. Являются ли такие действия пенсионного фонда законными? Нет. Если же у вас отсутствует возможность предоставить такие справки, придется идти в суд.

По этому поводу уже разработана устоявшаяся судебная практика, согласно которой требование пенсионного фонда о предоставлении уточняющих справок является незаконным при наличии трудовой книжки с записями, из которых можно установить характер выполняемой работы и условия труда.

Примером из судебной практики, в которой суд также применил вышеприведенную позицию, может быть решение Донецкого окружного административного суда от 29 октября 2019 года по делу № 200/11512/19-а и постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 года по делу № 648/1613/17.