Как бригадиру разливочных машин получить досрочную пенсию и защитить свои права

Перед выходом на пенсию большинство из нас выясняют, достаточно ли стажа для назначения пенсии, когда они имеют право подавать документы на назначение пенсии и другие технические вопросы. И далеко не каждому известно, что момент выхода на пенсию может зависеть от профессии, на которой работал будущий пенсионер.

В законодательстве четко указано, что для выхода на пенсию в 2021 году необходимо соответствовать двум критериям: возрастному (по достижении 60 лет) и по количеству стажа (не менее 28 лет). В то же время существуют профессии, их еще называют «списочные», для которых законодатель определил меньшее количество стажа – сниженный возраст выхода на пенсию. Такое решение было принято, учитывая сложные и/или вредные условия труда.

К таким профессиям среди прочих относят бригадира разливочных машин. Бригадир разливочных машин организует работы по размещению ковшей и разливке чугуна на разливочных машинах; обеспечивает график подачи чугуновозных ковшей для выпуска чугуна, подает платформы к разливочной машине для погрузки чугунных чушек и мусора и уборки груженых платформ; контролирует качество обрызгивания мульды известковым раствором, правильность заполнения мульды чугуном; осуществляет своевременную замену треснувших мульд.

Бригадир разливочных машин может выйти на пенсию по достижении 50 лет при наличии 25 лет стажа (женщины – 20 лет), по которому не менее 10 лет (женщины – 7 лет и 6 месяцев) на «списочной» работе.

В случае выхода на пенсию по списку главным нюансом является учет стажа работы в качестве льготного. Если запись в трудовой книжке содержит ошибки, приписки и т.п. или не позволяет установить «списочность» работы, пенсионный фонд потребует от будущего пенсионера специальную справку с места работы или архива. Но с целью «срезать» пенсионера, пенсионный фонд может потребовать такую справку, даже если с записями в трудовой книжке все в порядке. И если такую справку предоставить не удается, то в назначении пенсии отказывают.

Немало подобных споров находилось да и сейчас находится на рассмотрении в судах. Некоторые из них даже дошли до Верховного суда. И каждый раз Верховный суд отмечает, что если из трудовой книжки можно установить льготный характер работы, то требовать дополнительные справки от пенсионера незаконно и нарушает его права.

В любом случае при получении отказа в назначении пенсии необходимо детально проанализировать документы и решение об отказе в назначении пенсии. Если отказ является незаконным, можно назначить пенсию через суд. К тому же в случае назначения пенсии на основании решения суда выплата должна проводиться не после принятия решения суда, а со дня подачи заявления о назначении пенсии, то есть пенсия за человеком сохраняется.