Как оформить пенсию по Списку №1: изготовители смесей и подземные работы

Право лица на пенсию зависит от его возраста и количества страхового периода. В частности, гражданин должен отметить 60 лет, а его страховой стаж должен составлять не менее 28 лет. Однако определенные профессии отличаются от других своей сложностью и специфическими условиями труда. Период работы на этих профессиях является льготным и позволяет выходить на пенсию раньше указанного срока.

Например, работники, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте горных выработок, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений, принадлежат к так называемому Списку № 1, утвержденному постановлением КМУ. Среди прочих к данным профессиям принадлежат изготовители смесей для разливки плавок в сфере производства стали и ферросплавов, подготовки смесей и ремонта металлургических печей.

Положения для выхода на пенсию

В соответствии с действующим законодательством право выплаты социального обеспечения возникает по достижении 50 лет при условии получения стажа 25 лет – для мужчин, из них не менее 10 лет на льготных работах, и 20 лет – для женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев льготных работ.

Однако процесс оформления пенсии зачастую бывает довольно проблематичным. Главным документом, который изучают и принимают ко вниманию при назначении пенсии, является трудовая книжка. Иногда происходит такое, что по вине работодателя записи в трудовой книжке могут быть без специальных отметок, печатей или неполными, что не позволяет установить льготность стажа. В такой ситуации нужно получать уточняющие справки с места работы.

Однако пенсионный фонд часто отказывает в назначении социального обеспечения на том основании, что лицо не предоставляет уточняющие справки, хотя его трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями закона. Такие действия являются злоупотреблением и, безусловно, нарушают права будущего пенсионера. Уточняющая справка необходима лишь в тех случаях, если по в записям трудовой книжке не удается подтвердить льготность стажа.

Единственный выход в данном случае – обратиться в суд. Практика Верховного суда в таких ситуациях является отличным фундаментом, имеющем судебные перспективы, а именно позиции ВС в постановлениях от 20.02.2018 г. по делу № 234/13910/17 и от 07.03.2018 г. по делу № 233/2084/17.

ВС в постановлении от 24.05.2018 г. по делу № 490/12392/16а изложил позицию, в которой говорится, что работник не может отвечать за правильность и полноту оформления бухгалтерских документов на предприятии.

Таким образом, оформление пенсии работникам зависит от правильности записей в трудовой книжке и наличия уточняющих справок. При этом в любом случае остается возможность судебного урегулирования вопроса.