Льготная пенсия для вагранщиков: условия, документы и защита прав

Каждый человек работает на разных должностях, в различных профессиях. Обычно любые работы различаются между собой характером, условиями и сложностью. Логично предположить, что чем тяжелее работа, тем больше лицо подвергается негативным факторам. Это могут быть, например, профессиональные заболевания. Именно по этим причинам законодатель предусмотрел некоторые льготы для лиц, занятых на тяжелых работах. К таковым принадлежит льготное пенсионное обеспечение, заключающееся в возможности раньше выйти на пенсию.

Если взглянуть на законодательство, то существует два перечня профессий и работ, дающих право на льготную пенсию: Список № 1 и Список № 2. Первый предусматривает тяжелые профессии, дающие право на пенсию в 50 лет. Второй содержит перечень менее тяжелых профессий, занятость в которых дает право на пенсию в 55 лет.

В данной статье речь пойдет о пенсии вагранщиков, занятых в сфере производства стали и ферросплавов по подготовке смесей и ремонта металлургических печей. Эта профессия предусмотрена Списком № 1, а потому она дает право на льготную пенсию по возрасту.

Суть работы вагранщика заключается в осуществлении плавления в вагранках; ведении исследовательского плавления в лабораторных условиях; выпуске металла; определении по внешним признакам качества и пригодности шихтовых и других материалов; наблюдении за подготовкой и обмазыванием разливочных ковшей; определении объема необходимого ремонта и контроле качества ремонта вагранок и т.п.

Для выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях вагранщики должны достичь 50-летнего возраста и обладать стажем работы в размере 25 лет, из которых 10 лет – работа вагранщиком.

Для того чтобы подтвердить занятость на работе вагранщиком, необходимо наличие трудовой книжки и соответствующих записей в ней. При этом записи должны быть правильно оформлены, ведь это напрямую зависит от зачисления периода работы в льготный стаж. Примером правильной записи является следующая: «Принят на полный рабочий день вагранщиком в металлургическом цеху».

В случае отсутствия трудовой книжки следует позаботиться о получении уточняющих справок, подтверждающих занятость на таких работах. Справки можно получить либо на предприятии, либо, если предприятие ликвидировано, в архивных учреждениях.

Необходимо обратить внимание, что иногда пенсионный фонд требует от лиц предоставления уточняющих справок, несмотря на наличие надлежащим образом заполненной трудовой книжки. Такие действия являются незаконными, ведь действующее законодательство в таких ситуациях встает на сторону граждан. Если же из-за непредоставления справок пенсионный фонд не засчитывает периоды работы в льготный стаж, советуем обращаться в суд для защиты своих прав.

Суды в таких ситуациях поддерживают пенсионеров и отмечают, что при наличии трудовой книжки с записями, предусматривающими характер выполняемой работы и условия труда, требование пенсионного фонда о предоставлении уточняющих справок является незаконным.

Примером из судебной практики, где суд также применил вышеприведенную позицию, может быть постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 по делу № 648/1613/17.