Машинисты электровозов в туннелях: условия для выхода на льготную пенсию по Списку № 1

Современное общество требует удовлетворения множества потребностей, в частности со середины XIX века, с развитием металлургии, горной добычи и индустриализации, нашему обществу необходимо больше металлов и различных руд, которые в дальнейшем подвергаются обработке. Однако мало кто задумывается над тем, насколько сложной, тяжелой и вредной для здоровья является работа, связанная с добычей, обработкой металлов и других нерудных ископаемых.

Труд лиц, занятых в горной промышленности, сопровождается немалым риском и характеризуется рядом особенностей. Поскольку оползни пород и обвалы остаются частым явлением, отбивка, откачка, транспортировка руды по штрекам и штольням, а также крепежные работы связаны с опасностью для здоровья. Основными производственными вредностями, характеризующими условия труда, являются неблагоприятные метеорологические условия, пыль и токсичные газы, шум и вибрация, недостаточное освещение.

Конечно, в будущем всю тяжелую и вредную работу будут выполнять машины, роботы, однако на сегодняшний день десятки тысяч людей в нашем государстве отдают свою жизнь и здоровье на удовлетворение потребностей общества и государства.

Со своей стороны, наше государство пытается хоть как-то компенсировать тяжелые условия труда, в частности, путем предоставления льготы по выходу на пенсию.

В нашем государстве созданы так называемые Списки, содержащие перечень профессий и должностей, имеющих право на сокращенный возраст для выхода на пенсию.

В системе нашего законодательства существуют Список № 1 и Список № 2.

В Список № 1 входят и машинисты электровозов металлургических цехов, занятые в туннелях. В должностные обязанности данной профессии входит управление электровозом на подаче чугуновозных ковшей с жидким чугуном из миксерного отделения в конвертеры емкостью до 250 т и в мартеновские печи, а также участие в ремонте электровоза.

Для того чтобы лицо имело возможность выйти на пенсию по Списку № 1, должны быть выполнены определенные условия, а именно:

1) лицо должно достичь 50-летнего возраста;

2) у человека должен иметься 25-летний страховой стаж, из которого не менее 10 лет на указанной работе – для мужчин, и 20-летний страховой стаж, из которого не менее 7 лет 6 месяцев на указанной работе – для женщин.

Однако система работает только на бумаге, на практике лицам приходится в судебном порядке бороться за свое конституционное право на пенсию.

Наиболее распространенной проблемой, с которой может столкнуться будущий пенсионер, является отсутствие аттестации рабочего места, что в свою очередь приводит к тому, что вредность работы не подтверждена, а, следовательно, и права на льготный выход на пенсию у человека нет.

К счастью, уже сформировалась устоявшаяся судебная практика, в соответствии с которой в случае непроведения или несвоевременного проведения аттестации рабочих мест ответственность возлагается на собственника предприятия, а не на работника, поэтому это не может быть основанием для отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях (решение Верховного суда от 19 февраля 2020 года по делу № 520/15025/16-а).