Как оформить льготную пенсию чистильщику ферросплавов
В каком возрасте я могу выйти на пенсию? Сколько стажа мне необходимо иметь? Влияет ли заработная плата на размер пенсии? Какую пенсию я смогу получить? – Это примерный перечень наиболее популярных вопросов почти каждого человека в сфере пенсионного права. Действительно, это довольно актуальные вопросы, поскольку каждый гражданин впоследствии получает право на пенсию.
Законодательством предусмотрено, что на пенсию по возрасту могут выйти те лица, которые достигли 60-летнего возраста и имеют 28 лет стажа (на 2021 год). В то же время, иногда можно еще раньше выйти на пенсию – например, в 50 или 55 лет. Возможность такого выхода на пенсию связана с занятостью лица на работах с тяжелыми условиями труда, перечень которых закреплен в так называемых Списках № 1 и № 2.
Поговорим в статье о пенсии чистильщиков ферросплавов. Указанная профессия предусмотрена Списком № 1, поэтому дает право на льготную пенсию по возрасту.
Суть работы чистильщика ферросплавов заключается в очистке и сортировке ферросплавов; выборе шлаковых включений и прошлакированных кусков сплавов; перемещении ферросплавов с помощью грузоподъемных механизмов; упаковке ферросплавов; взвешивании упакованной продукции и сдаче ее контроллеру; просеивании мелочи и уборке отходов; обеспечении рабочего места необходимым инструментом.
Для выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях лица, работающие чистильщиками ферросплавов, должны достичь 50-летнего возраста и иметь 25 лет страхового стажа, из которых 10 лет – работа чистильщиком.
При соблюдении всех вышеприведенных условий необходимо обращаться в орган ПФУ по месту жительства и подавать заявление о назначении пенсии. Вместе с заявлением следует предоставить оригинал трудовой книжки, поскольку это самый главный документ, подтверждающий стаж работы, в том числе льготный (в частности, чистильщиком ферросплавов).
В свою очередь, записи в трудовой книжке должны быть должным образом заполнены. Примером правильной записи является следующая: «Принят на полный рабочий день чистильщиком ферросплавов».
Иногда бывают случаи, когда у человека нет трудовой книжки. В таком случае следует обращаться к работодателю или в архивное учреждение для получения уточняющих справок, подтверждающих занятость лица на льготных работах. Однако если с трудовой книжкой все в порядке, осуществлять дополнительные действия не нужно.
На практике органы пенсионного фонда любят требовать уточняющие справки при назначении пенсии. Однако случается, что лица по тем или иным причинам не имеют возможности получить их. Поэтому нужно разобраться, законны ли такие действия.
Судебная практика идет по тому пути, что в случае наличия трудовой книжки с записями о работе, по которым можно установить характер выполняемой работы и условия труда, уточняющие справки не нужны. Поэтому требование их предоставить в таких ситуациях будет незаконным.
Примером судебной практики, где суд также применил вышеприведенную позицию, может быть постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 года по делу № 648/1613/17.
