Как стропальщику получить льготную пенсию: все нюансы оформления

Пенсионные вопросы – важный аспект в жизни каждого человека. Каждый хочет знать, в каком возрасте он может выйти на пенсию, сколько еще осталось работать, какую пенсию можно ожидать и т.д.

По общему правилу законодатель установил 60-летний пенсионный возраст и страховой стаж в размере 28 лет (на 2021 год) для выхода на пенсию по возрасту. Однако существуют некоторые категории лиц, которые могут выйти на пенсию раньше. В первую очередь это связано с работой, на которой занято лицо.

Законодатель определил исчерпывающий перечень работ, занятость на которых дает лицу право выйти на пенсию с пониженным пенсионным возрастом. Перечень таких работ закреплен в постановлениях КМУ, которыми утверждены Список № 1 и Список № 2. По первому списку определены самые сложные по условиям труда работы, дающие право на пенсию в 50 лет. Второй список содержит менее трудные работы, которые дают право выйти на пенсию в 55 лет.

Речь в данной статье пойдет о пенсии стропальщиков, занятых на горячих участках работ. Данная профессия предусмотрена Списком № 1, а потому она дает право на льготную пенсию по возрасту.

Суть работы стропальщика, занятого на горячих участках работ, заключается в строповке и обвязке простых изделий, деталей, для их подъема, перемещения и укладки; строповке и обвязке грузов средней сложности, лесных грузов, изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, помосты и другие монтажные устройства и механизмы и т.п.

Для выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях лица, работающие стропальщиками, должны достичь 50-летнего возраста и иметь 25 лет страхового стажа, из которых 10 лет – работа стропальщиком.

Подтвердить занятость работы стропальщиком можно с помощью трудовой книжки. Однако записи о такой работе должны быть заполнены правильным образом. Примером такой записи является следующая: «Принят на полный рабочий день стропальщиком, занятым на горячих участках работ».

На практике бывают случаи, когда лицо либо потеряло трудовую книжку, либо записи в ней неправильны или с исправлениями. В таком случае подтвердить стаж можно либо с помощью уточняющей справки, которую следует получить у работодателя или в архиве, либо по свидетельским показаниям, процедура получения которых происходит в органе ПФУ. Но если трудовая книжка заполнена правильно, получать справки или совершать другие действия не обязательно.

Однако нередки случаи, когда при подаче документов в пенсионный фонд работники последнего требуют предоставления уточняющих справок в подтверждение льготного стажа, несмотря на наличие трудовой книжки. Такие действия незаконны.

По состоянию на сегодняшний день в Украине уже сформирована судебная практика относительно необходимости получения уточняющих справок. Суть ее заключается в том, что при наличии трудовой книжки с записями о работах, из которых можно определить характер выполняемой работы и условия труда, уточняющие справки не требуются. То есть в таких ситуациях требование представить справку незаконно.

Примером судебной практики, где суд также применил вышеприведенную позицию, может быть постановление Верховного суда от 27 апреля 2020 года по делу № 648/1613/17.