Как добиться двойного учета стажа при работе в инфекционном медучреждении

Знали ли вы, что работа на некоторых должностях дает право на зачисление такого периода в стаж в двойном размере? Закон Украины «О пенсионном обеспечении» предусматривает, что работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в учреждениях по оказанию психиатрической помощи зачисляется в стаж работы в двойном размере. Однако на практике эту норму органы пенсионного фонда игнорируют, в результате чего пенсионеры получают меньший размер пенсии.

С таким вопросом к нам обратилась госпожа Брынза, которая 26 лет проработала и продолжает работать в инфекционном заведении – противотуберкулезном диспансере. Будучи уже на пенсии и зная о возможности двойного исчисления стажа, она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Как оказалось, пенсионный фонд засчитал в двойном размере только периоды работы до 01.01.2004 г. – около 6 лет, а периоды после 01.01.2004 г. оставил в одинарном размере. Причиной этого оказалась позиция пенсионного фонда: с 01.01.2004 г., основываясь на нормах Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», двойное исчисление стажа применяется только в части определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и по выслуге лет.

Следовательно, в результате этого 20-летний период работы госпожа Брынзы не был засчитан в двойном размере, в результате чего она недополучила значительное увеличение к пенсии.

Проанализировав данную ситуацию и документы клиента, мы решили обратиться в суд с исковым заявлением. Обоснование нашей позиции заключалось в следующем.

Редакция статьи 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», которая дает право на зачисление соответствующих периодов работы в стаж в двойном размере, действует и по настоящее время. В то же время нормы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» никак не отменяют положения вышеупомянутого Закона и не останавливают его действие.

К тому же нынешние положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», устанавливающие, что льготный порядок исчисления стажа работы применяется только в части определения права на пенсию, сужают содержание имеющихся прав госпожи Брынзы. Указанное является нарушением, в частности, статьи 22 Конституции Украины.

Все утверждения были подкреплены актуальной практикой Верховного суда.

Рассмотрев дело, суд первой инстанции полностью поддержал нашу позицию и подтвердил, что пенсионный фонд неправомерно не зачислил периоды работы госпожи Брынзы в стаж в двойном размере. Как следствие, суд обязал пенсионный фонд зачислить госпоже Брынзе периоды работы с 01.01.2004 г. в стаж работы в двойном размере.

Следует отметить, что пенсионный орган воспользовался своим правом на подачу апелляционной жалобы. Но суд апелляционной инстанции снова оказался на нашей стороне и подтвердил законность решения первой инстанции.

Получив решение суда, вступившее в законную силу, мы обратились в пенсионный фонд для его исполнения. Результатом был перерасчет пенсии госпожи Брынзы и увеличение ее пенсии на 5000 гривен.

С решением суда можно ознакомиться по ссылке: https://reyestr.court.gov.ua/Review/109850666 .