Суд обязал Пенсионный фонд Украины пересчитать пенсию по возрасту с учетом правильного среднего заработка

Пенсионное обеспечение граждан Украины регулируется рядом законодательных актов, определяющих порядок начисления выплат в зависимости от стажа, вида деятельности и других факторов. Однако на практике бывают случаи, когда органы Пенсионного фонда Украины допускают ошибки при переводе граждан с пенсий одного вида на другие, применяя не те законы, что приводит к занижению выплат.

Именно такая ситуация сложилась в случае госпожи Юнак, которая с 2010 года получала пенсию за выслугу лет как работник образования, по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении». А с 2020 года, на основании заявления госпожи Юнак, она переведена на пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

С этой проблемой госпожа Юнак обратилась в Пенсионный центр с целью помощи в получении информации о правильности начисления ей пенсии.

После анализа материалов пенсионного дела заявительницы было обнаружено, что Пенсионный фонд для расчета размера пенсии по возрасту истца использует показатели средней заработной платы в Украине за 2014–2016 годы, хотя должен использовать показатели средней заработной платы за три года, предшествовавшие году назначения пенсии, то есть за 2017–2019 годы.

Следовательно, ввиду противоправного бездействия ГУ ПФУ в Сумской области относительно применения других показателей средней заработной платы за 2017–2019 годы было принято решение обращаться с иском в суд.

Наши требования были обоснованы тем, что:

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» назначаются следующие пенсионные выплаты: пенсия по возрасту; пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства); пенсия в связи с утратой кормильца. Обращаем внимание, что настоящим Законом не предусмотрен такой вид пенсии, как пенсия за выслугу лет.

Согласно этому же Закону лицам, работавшим на должностях, дающих право на пенсию по выслуге лет, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренных Законом «О пенсионном обеспечении».

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» устанавливается также порядок перевода с одного вида пенсии, назначенной именно по этому Закону, в другой.

Заявительнице же пенсия за выслугу лет была назначена в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», а позже она была переведена на пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Следовательно, в случае госпожи Юнак произошло назначение другой пенсии по другому закону, а потому должен учитываться показатель средней заработной платы за три календарных года, предшествующих году назначения нового вида пенсии (пенсии по возрасту).

Рассмотрев дело, суд первой инстанции полностью поддержал нашу позицию и подтвердил, что действия Пенсионного фонда не отвечают критериям правомерности, а показатель средней заработной платы при назначении нового вида пенсии по возрасту на основании норм Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» должен быть применен за три календарных года, предшествующих году назначения такой пенсии, то есть за 2017–2019 годы.

Суд признал противоправным и отменил решение ГУ ПФУ в Сумской области и обязал пенсионный орган перечислить и выплатить пенсию по возрасту с применением показателя средней заработной платы за 2017–2019 годы, с учетом выплаченных сумм.

В дальнейшем пенсионный орган выполнил указанное решение суда в полном объеме – пенсия госпоже Юнак исчислена с учетом вышеуказанных норм законодательства.