Суд обязал Пенсионный фонд Украины зачесть период обучения в льготный стаж и назначить пенсию

Назначение пенсии является одним из ключевых социальных прав граждан, обеспечивающих их финансовую стабильность после достижения пенсионного возраста. Однако на практике бывают случаи, когда заявителям необоснованно отказывают в назначении пенсии из-за незасчитывания того или иного периода страхового стажа.

Именно с такой ситуацией столкнулся господин Бегма, который в ноябре 2023 года подал заявление о назначении льготной пенсии (шахтерской) через вебпортал Пенсионного фонда Украины. Однако в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого льготного стажа работы.

Заявителю не был зачислен в льготный стаж период обучения в профессионально-техническом учебном заведении, а также в общий и льготный стаж период работы, за который не были уплачены взносы. Проанализировав отказ органа Пенсионного фонда и документы клиента, мы решили обратиться в суд с исковым заявлением. Обоснование нашей позиции заключалось в следующем.

Господин Бегма на протяжении 1997–2002 годов учился в профессионально-техническом учебном заведении по профессии «горный техник-электромеханик».

Время обучения в заведении профессионального (профессионально-технического) образования засчитывается в трудовой стаж соискателя образования, в том числе в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, дающей право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем ​​окончания обучения и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев.

Однако к спорным правоотношениям должно применяться законодательство, действующее на момент их возникновения, а именно Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 № 590.

Им предусмотрено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования. При этом не установлены ограничения по времени трудоустройства лица или его конкретной профессии.

Отказ в зачислении периода работы с 19.09.2023 по 17.11.2023 Пенсионный фонд обосновал тем, что в страховой и льготный стаж засчитывается период до даты, содержащейся в Реестре застрахованных лиц, а также согласно справке о льготном стаже.

Однако согласно статье 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Уточняющие справки для подтверждения специального трудового стажа или другие документы необходимо предоставлять только в случае отсутствия соответствующих сведений в трудовой книжке.

Следовательно, отсутствие у истца уточняющей справки не опровергает наличия у работника соответствующего льготного стажа работы.

Суд первой инстанции иск удовлетворил, отменил решение органа Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии господину Бегме, обязал отнести период обучения с 1997 по 2002 годы в льготный стаж, а соответствующий период работы – в общий и льготный стаж, а также обязал назначить пенсию. Не согласившись с решением суда первой инстанции, орган Пенсионного фонда обратился с жалобой в апелляционный суд.

Апелляционная инстанция по результатам пересмотра решения суда удовлетворила иск органа Пенсионного фонда частично. Так, суд отказал в зачислении в общий и льготный стаж период работы с 19.09.2023 по 17.11.2023, но оставил в силе требование о зачислении периода обучения с 1997 по 2002 годы в льготный стаж.

В то же время, такое решение не повлияло на дальнейший результат, ведь орган Пенсионного фонда выполнил решение суда, что стало следствием зачисления в льготный стаж периода обучения и назначения господину Бегме пенсии по возрасту на льготных условиях.

С решениями судов можно ознакомиться по ссылкам: https://reyestr.court.gov.ua/Review/116957510, https://reyestr.court.gov.ua/Review/119691869.