Засчитывается ли стаж работы в Швеции в пенсию в Украине в 2026 году
Многие украинцы в последние годы работали или продолжают работать в Швеции. При оформлении пенсии в Украине у них возникает закономерный вопрос: будет ли учтен стаж, приобретенный за границей, и можно ли использовать его для получения права на пенсию.
По состоянию на 2026 год между Украиной и Швецией отсутствует международный договор о пенсионном обеспечении. Именно это обстоятельство существенно влияет на возможность учета шведского стажа при назначении пенсии в Украине.
В этой статье рассмотрим действующее законодательство, практические аспекты оформления пенсии, порядок подтверждения стажа и возможные способы защиты прав граждан.
Учитывается ли стаж работы в Швеции при назначении пенсии в Украине?
По общему правилу Пенсионный фонд Украины учитывает страховой стаж, приобретенный на территории Украины, а также стаж, который подлежит учету в соответствии с международными договорами Украины.
Поскольку между Украиной и Швецией отсутствует соответствующее пенсионное соглашение, периоды работы в Швеции, как правило, не включаются в страховой стаж, необходимый для назначения украинской пенсии.
Именно поэтому человек может иметь многолетний стаж работы в Швеции, но при этом не набрать минимально необходимое количество лет страхового стажа для оформления пенсии в Украине.
Какой стаж необходим для назначения пенсии в 2026 году?
В 2026 году право на пенсию по возрасту зависит от количества приобретенного страхового стажа. Если необходимого стажа недостаточно, человек может оформить пенсию позже либо воспользоваться другими предусмотренными законом механизмами.
Поэтому вопрос подтверждения каждого года трудовой деятельности приобретает особое значение для граждан, работавших за пределами Украины.
Теряет ли пенсионер право на украинскую пенсию после переезда в Швецию?
Нет. Проживание в Швеции само по себе не лишает гражданина права на получение украинской пенсии.
Еще в 2009 году Конституционный Суд Украины признал неконституционными положения законодательства, которые ставили выплату пенсии в зависимость от наличия международного договора между Украиной и государством проживания пенсионера.
Поэтому лица, постоянно проживающие в Швеции, имеют право требовать назначения, возобновления или продолжения выплаты украинской пенсии в соответствии с действующим законодательством.
Какие документы подтверждают работу в Швеции?
Для подтверждения факта трудовой деятельности могут использоваться:
- трудовые договоры
- справки работодателей
- налоговые документы
- выписки из государственных реестров
- документы об уплате социальных взносов
- иные официальные документы шведских органов.
Во многих случаях документы необходимо перевести на украинский язык.
Что делать в случае отказа Пенсионного фонда?
Если Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии либо не учел отдельные периоды стажа, такое решение может быть обжаловано.
Перед обращением в суд целесообразно провести правовой анализ документов, получить материалы пенсионного дела и определить основания отказа. Практика показывает, что значительное количество споров решается в пользу пенсионеров при условии надлежащей подготовки доказательной базы.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли получать украинскую пенсию в Швеции?
Да, проживание за границей само по себе не лишает права на пенсию.
Засчитывается ли стаж работы в Швеции?
В большинстве случаев нет, поскольку между государствами отсутствует соответствующее пенсионное соглашение.
Можно ли обжаловать отказ Пенсионного фонда?
Да, решение может быть обжаловано в административном или судебном порядке.
Нужен ли перевод шведских документов?
Да, как правило, документы для подачи в Украине должны быть переведены на украинский язык.
Вывод
По состоянию на 2026 год стаж работы в Швеции по общему правилу не учитывается при назначении пенсии в Украине из-за отсутствия международного соглашения о пенсионном обеспечении. Вместе с тем граждане Украины, проживающие в Швеции, не теряют права на украинскую пенсию и могут защищать свои права в случае незаконных решений Пенсионного фонда.
Автор: Роман Чумак, адвокат, управляющий партнер АО «Юридическая компания АРЕС», более 20 лет практики в сфере пенсионного права и социального обеспечения.
