Льготный стаж на Крайнем Севере: как добиться перерасчета пенсии?

Одним из актуальных вопросов касательно пенсии, по которому обращаются к юристам, является учет стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах. Закон предусматривает, что такие периоды работы должны рассчитываться по схеме: один год за один год и шесть месяцев.

Однако у пенсионного фонда имеется свое мнение на этот счет. Там считают, что период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, можно отнести к страховому стажу в льготном исчислении при условии подтверждении факта заключения с ней срочных трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на срок не менее 3 лет (с указанием срока действия срочных договоров).

В такую же ситуацию попала Ирина Петровна Сидоренко. Пенсионный фонд отказался применять льготное исчисление к ее периодам работы в районах Крайнего Севера, что послужило поводом для обращения в суд.

Суд согласился с нашими аргументами и пришел к правильному выводу, что для исчисления льготного стажа при работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к них, должны быть предоставлены или трудовая книжка, или письменный трудовой договор, или справка, в которой указан период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. То есть достаточно одного из перечисленных документов, а не их совокупность.

Таким образом, суд обязал пенсионный фонд отнести к страховому стажу периоды работы Ирины Петровны в районах Крайнего Севера с применением льготного коэффициента (один год за один год и шесть месяцев), выполнив перерасчет пенсии и произведя соответствующие выплаты с учетом фактически уплаченных сумм. Размер пенсии Ирины Петровны Сидоренко вырос на 500 грн.