Как оформить досрочную пенсию по возрасту: условия и документы

В соответствии с частью 1 статьи 115 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лицам, трудовой договор с которыми расторгнут при определенных обстоятельствах, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, при условии их регистрации в государственной службе занятости и отсутствия подходящей для них работы и если они имеют необходимый страховой стаж, может быть назначена досрочная пенсия по возрасту.

Следовательно, условиями досрочного выхода на пенсию являются: увольнение, возраст (не более 1,5 года до достижения пенсионного возраста), отсутствие подходящей работы в государственной службе занятости и стаж.

Что касается обстоятельств увольнения, то это может быть увольнение по инициативе собственника или в связи с изменениями в организации производства и труда (в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников), а также в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья.

При этом если увольнение произошло в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья, регистрироваться в государственной службе занятости не требуется, однако несоответствие работника подтверждается документом, содержащим информацию, приведенную в первичной учетной документации учреждения здравоохранения, а именно:

– справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключении врачебно-консультативной комиссии в отношении изменения места работы, указанном в журнале записи заключений указанной комиссии;

– уведомлением работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);

– медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

Копия медицинских документов также представляется в органы пенсионного фонда в случае обращения за досрочным выходом на пенсию.

Если же увольнение произошло по инициативе собственника или в связи с изменениями в организации производства и труда, лицо должно зарегистрироваться в государственной службе занятости в течение 30 календарных дней с даты увольнения и в течение семи календарных дней должна отсутствовать подходящая для него работа.

Что касается необходимого стажа для назначения досрочной пенсии для мужчин – это 35 лет и 30 лет – для женщин.