Какой стаж засчитывается для пенсии: различия, особенности и льготы

Если говорить о стаже, необходимом для назначения пенсии, то следует различать понятия: страховой, трудовой и льготный стаж.

С 1 января 2004 года к стажу, учитываемому при назначении пенсии, относятся только те периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в сумме, не менее минимального страхового взноса. Это и является страховым стажем. Он исчисляется исключительно по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. Доступ к системе персонифицированного учета можно получить через электронный кабинет на веб-портале Пенсионного фонда или обратившись непосредственно в территориальное управление Пенсионного фонда.

До 1 января 2004 года трудовой стаж, записанный в трудовую книжку, засчитывается в качестве страхового. Важно, чтобы записи были без исправлений, их можно было прочесть и должна быть видна печать организации, предприятия или учреждения, где человек работал. В этот стаж также входит обучение на дневной форме в высших и средних специальных учебных заведениях, военная служба и декретный отпуск по достижению ребенком трехлетнего возраста.

Отдельно существует понятие льготного стажа, дающего право выйти на пенсию раньше, чем по общему правилу в 60 лет.

К льготному стажу зачисляется работа по спискам во вредных условиях труда и специальных профессий.

В частности, льготы по исчислению стажа в двойном размере предоставляются медицинским работникам.

Таким образом, согласно статье 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в учреждениях по оказанию психиатрической помощи засчитывается в стаж работы в двойном размере.

Льготный стаж работы в медицинских учреждениях исчисляется по данным трудовой книжки. Если в трудовой книжке содержится недостаточно информации, в органы Пенсионного фонда необходимо предоставить уточняющие справки из медучреждения или внутренние документы, такие как положения об учреждении, структуре, штатных расписаниях, аккредитационном сертификате и т. д.

Нередко органами Пенсионного фонда засчитывается медицинский стаж работы в двойном размере только до 01.01.2004 года, а с 01.01.2004 года считается в одинарном. Однако Закон не содержит никаких ограничений по применению статьи 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» при исчислении льготного стажа, и такой отказ является основанием для обращения в суд. Судебные споры по таким делам разрешаются в пользу пенсионеров.