Пенсия на льготных условиях для младших медработников рентген-отделений и интервенционной радиологии

МЛАДШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ РЕНТГЕНОВСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ (КАБИНЕТОВ), А ТАКЖЕ МЛАДШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ЗАНЯТЫЕ В ОТДЕЛЕНИЯХ ИНТЕРВЕНЦИОННОЙ РАДИОЛОГИИ (РЕНТГЕНОХИРУРГИЧЕСКИЙ БЛОК)

Сложность некоторых профессий иногда поражает, поскольку люди в течение длительного времени отдают свои силы и энергию. Следствием трудоустройства на таких профессиях является потеря большого количества здоровья. Государству в свою очередь следует заботиться о таких людях и предоставлять им соответствующие льготы.

Профессия младшего специалиста с медицинским образованием рентгеновских отделений, а также лиц, занятых в отделениях интервенционной радиологии, требует от лица особой ответственности. Работая годами при таких условиях, человек оставляет часть своего здоровья в таких профессиях. Государство, чтобы хоть как-то компенсировать эту ситуацию, разработало исчерпывающий список профессий, позволяющих выйти на пенсию на льготных условиях. Кабинетом Министров Украины был утвержден Список № 1 и Список № 2. Профессии, закрепленные в данном списке, характеризуют вредные и особо вредные условия труда. Государство установило льготные условия для выхода на пенсию. Возраст, необходимый для выхода на пенсию, – 50 лет, 28 лет страхового стажа, из которых не менее 10 лет на указанных профессиях.

Процедура назначения пенсии на льготных условиях является несложной, но пенсионный фонд отказывает будущим пенсионерам по самым мелким основаниям. Теперь главная цель пенсионного фонда – не назначить пенсию, а найти основания, чтобы отказать. Самые распространенные основания для отказа – это исправления в трудовой книжке, которые по сути не мешают определить стаж работника, отсутствие аттестации или несвоевременная аттестация рабочих мест, подтверждающая вредность профессии. Также пенсионный фонд требует уточняющую справку, которая подтверждает вред вышеупомянутой профессии.

Несмотря не радужные перспективы, данную ситуацию можно разрешить в судебном порядке. Суды принимают решения в пользу будущих пенсионеров, поскольку действия Пенсионного фонда Украины, откровенно говоря, незаконны и абсурдны. Одним из примеров является решение Верховного суда от 19 февраля 2020 года № 520/15025/16-а. В данном решении Верховный суд отметил, что непроведение или несвоевременное проведение аттестации рабочих мест не является основанием для отказа в назначении пенсии будущему пенсионеру, поскольку это не является обязанностью работника. Такую функцию выполняет государство в лице соответствующих контролирующих органов.

Подводя итоги, можно утверждать, что суды защищают конституционное право лица на назначение пенсии.