Как травильщики клише могут оформить льготную пенсию по Списку № 1

Рано или поздно каждый человек, возраст которого приближается к пенсионному, начинает задумываться над такими вопросами, как: хватит ли страхового стажа; какой перечень документов необходим для оформления пенсии; подпадает ли профессия в исключительный список профессий, позволяющих выйти на пенсию по льготе?

Профессия травильщика клише подпадает под этот перечень профессий, который законодатель выделил в отдельный список, утвержденный Кабинетом Министров Украины. «Списочная» профессия позволяет лицу выйти на пенсию в 50 лет, при условии наличия 28 лет страхового стажа, 10 из которых – на указанной профессии.

Как уже было отмечено, профессия травильщика клише подпадает под «списочную» профессию, а поэтому позволяет выйти на пенсию на льготных условиях.

Травильщик клише должен знать:

• режимы травления клише для многоцветной печати;
• принцип воспроизведения цветных оригиналов;
• основы цветоделения (понятие о цветовом анализе и синтезе);
• правила смешивания красок;
• сорта бумаг для иллюстрационной и многоцветной печати;
• устройство и правила регулирования основных узлов машин эмульсионного травления.

Травильщик клише выполняет подготовительные работы по травлению клише, составляет травильные растворы по рецептам, смывает краски и эмали с клише, чистит травильные машины и ванны, осуществляет пробную печать и т.д.

Согласно вышеуказанным обязанностям профессия действительно отвечает требованиям вредности и особо тяжелым условиям труда. Следует отметить, что процедура назначения пенсии является несложной по своей сути, но будущий пенсионер, претендующий на льготную пенсию, вероятнее всего, получит отказ, поскольку в настоящее время цель Пенсионного фонда Украины – не назначить пенсию, а на основании представленных документов найти основания для отказа. Такая практика существует потому, что у пенсионного фонда нет лишних средств и немало долгов перед другими пенсионерами. Возвращаясь к основаниям отказа, следует отметить следующее: во-первых, ПФУ откажет в пенсии из-за исправлений в трудовой книжке; во-вторых, если у будущего пенсионера нет уточняющей справки, пенсионный фонд также откажет, не обращая внимания на то, что в некоторых случаях требовать указанную справку нецелесообразно; в-третьих, отказ будущему пенсионеру в пенсии из-за отсутствия или несвоевременной аттестации рабочих мест является одним из самых распространенных оснований.

Несмотря на сложные обстоятельства, не следует забывать, что всегда есть судебный порядок, имеющий перспективы. В качестве примера целесообразно привести пример постановления Верховного суда от 20.02.2018 г. В данном деле Верховный суд отмечает, что истребование уточняющей справки, если трудовая книжка оформлена должным образом, является злоупотреблением со стороны Пенсионного фонда Украины.

Показательным является постановление Верховного суда от 24.05.2018 г. по делу № 490/12392/16а. Это дело восстанавливает справедливость по отношению к работнику. В нем суд заключает, что работник не может и не должен отвечать за правильность оформления бухгалтерских документов.

Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что в случае отказа пенсионного фонда всегда остается возможность урегулирования вопроса в судебном порядке.