Пенсия по Списку №1 для подручного сталевара: условия, стаж, судебная практика

Общеизвестно, что интенсивность, сложность и характер работы в каждой профессии отличаются. С учетом этого справедливо было бы то, что на работах с тяжелыми условиями труда должны существовать определенные льготы. И правда, действующим законодательством закреплен перечень профессий, которые предоставляют право лицу выйти на пенсию раньше других, то есть до достижения 60 лет.

Труд лиц, занятых на производстве стали и ферросплавов, подготовке смесей и ремонте металлургических печей, сопровождается большим риском и характеризуется рядом особенностей. Во время работы рабочий подвергается влиянию высоких температур, шумов, светового излучения. Атмосфера электроплавильных отделений запылена и загазирована. К опасным и вредным производственным факторам на рабочем месте сталевара принадлежат:

– опасный уровень напряжения в электрической цепи;

– высокая температура рабочей зоны, поверхностей оборудования;

– перемещение грузов кранами;

– большое количество ручных операций;

– наличие влаги на шихтовых материалах;

– острые кромки металлоотходов;

– аэрозоли, повышенная запыленность рабочей зоны;

– пожаро- и взрывоопасность.

Со своей стороны, наше государство пытается хоть как-то компенсировать тяжелые условия труда, в частности, путем предоставления путевок в лечебно-оздоровительные учреждения, а также льгот по выходу на пенсию. В системе нашего законодательства существуют утвержденные Кабинетом Министров Украины Список № 1 и Список № 2. Профессия подручного сталеваров конверторов входит в Список № 1.

Список № 1 содержит профессии, являющиеся наиболее тяжелыми, а именно на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Список № 2 включает перечень менее тяжелых профессий, но тяжелее обычных, работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

Согласно данному постановлению для выхода на пенсию на льготных условиях необходимо:

1) достичь работником по Списку № 1 50-ти лет, по Списку № 2 – 55-ти лет;

2) приобрести 25-летний страховой стаж, из которого не менее 10 лет на указанной работе – для мужчин, и 20-летний страховой стаж, из которого не менее 7 лет 6 месяцев на указанной работе – для женщин.

Итак, какие документы следует подавать для оформления такой пенсии?

Среди основных документов – паспорт, идентификационный код, трудовая книжка, военный билет, диплом. Главным документом, который изучается и принимается во внимание в качестве подтверждения стажа работы при назначении пенсии, является трудовая книжка. Примером правильного оформления записи и внесения соответствующего периода работы в льготный стаж является следующая: «Принят на полный рабочий день подручным сталевара конвертора».

Однако случаются ситуации, когда по вине работодателя неправильно написана профессия в трудовой книжке, а именно записи в трудовой книжке могут быть без специальных отметок, печатей или неполными, что не позволяет установить льготность стажа. Это является основанием для работников пенсионного фонда, чтобы отказать в назначении социального обеспечения, поскольку они ссылаются на то, что нужно получать уточняющие справки с места работы.

В таких случаях остается только одно – обращаться в суд. Правовые позиции Верховного суда в таких случаях являются неплохой основой, освещающей перспективы для выигрыша. ВС в постановлениях от 20.02.2018 г. по делу № 234/13910/17 и от 07.03.2018 г. по делу № 233/2084/17 определил позицию относительно такой ситуации.

Таким образом, формальные несоответствия в документах по общему правилу не могут являться основанием для ограничения лица. В частности, ВС в постановлении от 24.05.2018 г. по делу № 490/12392/16а изложил позицию, заключающуюся в том, что работник не может отвечать за правильность и полноту оформления бухгалтерских документов на предприятии.

Следовательно, оформление пенсии работникам зависит от правильности записей в трудовой книжке, а в случае ошибок – наличия уточняющих справок. При этом в любом случае существует возможность судебного разрешения дела.