Русский Русский Українська Українська

Человек, его трудовой путь и пенсионное дело уникальны...

Пенсионный центр
- юридическая помощь в пенсионных вопросах -

Страховой стаж в Болгарии

Настоящее диктует свои требования, в результате чего украинцы становятся все более мобильными. Это выражается в том, что многие украинцы живут и работают за пределами своего государства. Однако некоторые граждане все же возвращаются на свою родину на заслуженный отдых, вследствие чего возникает немало вопросов.

Как известно, граждане Украины по общему правилу имеют право на пенсию по возрасту по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа 28 лет. А как быть тем лицам, которые некоторое время проработали за пределами Украины, например в Болгарии? Будут ли им учтены в стаж периоды работы в Болгарии?

Следует отметить, что международные договоры (соглашения) по вопросу пенсионного обеспечения делятся на два вида: 1) договоры, основанные на территориальном принципе, по которому расходы на выплату пенсий осуществляет государство, на территории которого проживает получатель; и 2) договоры, основанные на пропорциональном принципе, по которому каждая из договаривающихся сторон назначает и выплачивает пенсию за соответствующий страховой (трудовой) стаж, полученный на ее территории.

Между Украиной и Болгарией заключено соглашение по пропорциональному принципу. В частности, 4 сентября 2001 года между Украиной и Республикой Болгария было заключено соглашение о социальном обеспечении для равного отношения и определения применимого законодательства по вопросам социального обеспечения гражданам этих государств. Необходимо проанализировать несколько положений данного соглашения.

Первое, что стоит отметить, – это то, что назначение и выплата пенсии осуществляются соответствующей страной только за тот стаж, который был получен на ее территории. То есть если человек получил 15 лет стажа в Украине и 15 лет в Болгарии, общий размер пенсии будет состоять из двух сумм – которую выплачивает Украина за 15 лет стажа и которую выплачивает Болгария за 15 лет стажа.

Во-вторых, зачисление стажа, полученного по законодательству обоих государств, происходит также с определенной спецификой. Дело в том, что стаж учитывается только для определения права на пенсию. В то же время это происходит в том случае, если периоды страхового стажа не совпадают во времени.

Соглашением предусмотрено право на зачисление периодов работы, дающих право на особый вид пенсии (в частности, шахтерской). Единственным условием является то, что стаж, полученный на территории другого государства, должен быть получен по той же профессии или деятельности. Если такого специального стажа не хватает для получения другого вида пенсии, он все равно учитывается, но уже для пенсии на общих условиях.

Также международное соглашение предусматривает случаи получения незначительного количества стажа на территории соответствующего государства. Например, в случае приобретения менее одного года стажа на территории Болгарии, и если его не хватает для определения права на пенсию, он будет зачислен Украиной для назначения пенсии.

Еще один случай – если общее количество стажа, полученного на территории обеих стран, меньше одного года, и его также не хватает для определения права на пенсию в одной из стран, он будет зачислен тем государством, в котором было получено больше стажа. В таком случае весь размер пенсии должна уплатить именно та страна, где получено наибольшее количество стажа.

В-третьих, среди негативных положений соглашения следует выделить то, что выплаты не распространяются на пенсионное обеспечение военнослужащих, а также других лиц, не подпадающих под систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.

В-четвертых, переезд пенсионера на постоянное проживание в Болгарию или Украину не лишает его права на получение уже назначенной пенсии. В таком случае пенсия продолжает начисляться и выплачиваться уже по новому месту жительства в свободно конвертируемой валюте.


Отзывы наших клиентов