Русский Русский Українська Українська

Человек, его трудовой путь и пенсионное дело уникальны...

Пенсионный центр
- юридическая помощь в пенсионных вопросах -

Страховой стаж в Чешской Республике

Сегодняшний день диктует свои требования, в результате чего украинцы становятся все более мобильными. Это выражается в том, что многие украинцы живут и работают за пределами своего государства. Однако некоторые граждане все же возвращаются на свою родину на заслуженный отдых, вследствие чего возникает немало вопросов.

Как известно, граждане Украины по общему правилу имеют право на пенсию по возрасту по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа 28 лет. А как быть тем лицам, которые некоторое время проработали за пределами Украины, например в Чехии? Будут ли им учтены в стаж периоды работы в Чехии?

Следует отметить, что международные договоры (соглашения) по вопросу пенсионного обеспечения делятся на два вида: 1) договоры, основанные на территориальном принципе, по которому расходы на выплату пенсий осуществляет государство, на территории которого проживает получатель; 2) договоры, основанные на пропорциональном принципе, по которому каждая из договаривающихся сторон назначает и выплачивает пенсию за соответствующий страховой (трудовой) стаж, полученный на ее территории.

Между Украиной и Чехией заключено соглашение по пропорциональному принципу. В частности, 4 июля 2001 года между Украиной и Республикой Чехия было заключено соглашение о социальном обеспечении для равного отношения и определения применимого законодательства по вопросам социального обеспечения гражданам этих государств. Необходимо проанализировать несколько положений данного соглашения.

Первое, что стоит отметить, – это то, что назначение и выплата пенсии осуществляется соответствующей страной только за тот стаж, который был получен на ее территории. То есть если человек получил 15 лет стажа в Украине и 15 лет в Чехии, общий размер пенсии будет состоять из двух сумм – которую выплачивает Украина за 15 лет стажа и которую выплачивает Чехия за 15 лет стажа.

Во-вторых, зачисление стажа, полученного по законодательству обоих государств, происходит также с определенной спецификой. Дело в том, что стаж учитывается только для определения права на пенсию. В то же время это происходит в том случае, если периоды страхового стажа не совпадают во времени.

Также соглашение устанавливает, что если факт назначения пенсии на территории одной страны зависит от зачисления стажа, полученного на территории другой страны, то первая страна должна осуществить несколько действий:

1) определить размер пенсии, учитывая все периоды стажа, полученные по законодательству этого государства;

2) на основании определенного размера пенсии назначить и выплатить пенсию в размере, который бы являлся соотношением стажа, полученного на территории первого государства, и общего стажа, полученного на территории обоих государств.

Кроме того, международное соглашение предусматривает случаи получения незначительного количества стажа на территории соответствующего государства. Например, в случае приобретения стажа менее одного года на территории Чехии, если его не хватает для определения права на пенсию, он будет зачислен Украиной для назначения пенсии.

В-третьих, благоприятными усматриваются положения соглашения о размере пенсии. Государства предусмотрели, что в случае если размер определенного вида пенсии будет зависеть от количества членов семьи, соответствующая страна, законодательство которой предусматривает такие нормы, принимает во внимание как членов семьи, проживающих на ее территории, так и проживающих на территории другого государства.

В-четвертых, переезд пенсионера на постоянное жительство в Чехию или Украину не лишает его права на получение уже назначенной пенсии. В таком случае пенсия продолжает начисляться и выплачиваться уже по новому месту жительства в свободно конвертируемой валюте.


Отзывы наших клиентов