Русский Русский Українська Українська

Человек, его трудовой путь и пенсионное дело уникальны...

Пенсионный центр
- юридическая помощь в пенсионных вопросах -

Страховой стаж в Германии

22 мая 2019 года Кабинетом Министров Украины было принято постановление № 434 об утверждении соглашения касательно реализации соглашения между Украиной и Федеративной Республикой Германия о социальном обеспечении.

Вышеуказанным постановлением утверждено соглашение между Украиной и Германией о сотрудничестве в сфере социального, в том числе и пенсионного, обеспечения. Также данным соглашением был урегулирован вопрос о зачислении стажа работы на территории другого государства, процедур выплаты денежных обеспечений и другие вопросы. Это один из завершающих шагов взаимодействия Украины и Германии в сфере социальной защиты и страхования.

В этом соглашении содержатся положения об урегулировании проблем с зачислением двойного стажа в обеих странах. Коротко очертив содержание, отметим, что для работников и их работодателей применяются правовые нормы государства, в котором осуществляется соответствующая деятельность. В отношении работников, временно работающих на территории другой страны, то им гарантируется право на применение законодательства той страны, в которой они получили большую часть своего страхового стажа.

Перспективы данного документа весьма значительны, он способствует улучшению экономических взаимосвязей между Украиной и Германией, этот шаг был взаимовыгоден обеим сторонам, поскольку он будет способствовать притоку инвестиций в каждую из сторон, чем, в свою очередь, поможет развитию инфраструктуры и созданию рабочих мест.

Соглашение также предусматривает принцип экспорта выплат, который невозможен при его отсутствии. Принцип экспорта выплат в контексте соглашения предусматривает перевод пенсий из одной страны-стороны в другую без ограничений. Также в отношении полученного стажа для назначения пенсии: будет учитываться и страховой стаж, полученный на территории другой стороны. К тому же договором регулируются вопросы материального обеспечения работников, получивших травмы в результате несчастного случая, выплаты которым могут проводиться на территории другого государства-участника.

Вышеупомянутое соглашение было подписано еще в ноябре 2018 года, однако оно вступает в силу только после выполнения каждой из сторон определенных бюрократических условий, которые, к сожалению, до сих пор не урегулированы.


Отзывы наших клиентов